晋城市财政局召开竞职演说大会

为进一步推进干部选拔任用工作科学化，民主化、制度化，让大家认可的优秀人才脱颖而出，接受组织挑选，4月19日下午，晋城市财政局召开竞职演说大会，共11名选手参加竞聘演说，全体财政干部参会。  

本次竞聘演讲采取现场打分、计分，当场亮分的方式开展，从选手抽号、演讲、打分到竞聘演说结束后的民主推荐，每一个环节都严格在驻局纪检监督组的监督下进行，确保竞争上岗工作的公开、公平、公正。

会上，竞聘选手各显其能，回首过去、立足现在、展望未来，谈优势、讲经历、叙情怀、表态度，充分表达了自己的理想和抱负，思想积极向上、思路条理清晰，展现了财政干部敢于挑战、勇于担当、开拓创新的精神风貌。随后，进行了民主推荐。

人才是财政事业发展的重要保障，培养一代又一代优秀的人才，是财政薪火传承、兴旺发展的根基。我局引入竞争机制，通过开展竞争上岗工作，扩大选人视野，切实把政治素质好、业务水平高、管理能力强的优秀人才选拔到中层领导岗位上来，为塑造财政特种兵打下结实的基础。下一步，我们将严格按照干部选拔程序，定人定岗，完成竞聘工作，真正把德才兼备、奋发有为的优秀干部选拔到最合适的岗位上来，才尽其用，用当其时。（王剑梅）

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