高平市：先行先试 迈出县域共青团基层组织改革试点坚实步伐

县域共青团基层组织改革试点工作开展以来，高平市认真贯彻“习近平总书记关于青年工作的重要思想”和“十四五”时期深化群团组织改革的重要指示精神，牢牢坚持问题导向、目标导向和结果导向，努力强化政治功能、推动形成社会功能，积极探索团组织引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的新路径。

高度重视 高位推动。高平市委高度重视共青团基层组织改革试点工作，主要领导多次过问并召开常委会议进行专题研究。高平团市委坚持将改革试点工作作为重要政治任务紧紧抓在手上，第一时间分析研判当前共青团工作现状，吸收借鉴先期试点县改革的宝贵经验，研究草拟了改革的具体举措。在此基础上，充分吸收高平市委领导的意见建议，与相关单位沟通对接，细化量化改革措施，将共青团基层组织改革更好地融入高平发展大盘子。9月1日，《高平市共青团基层组织改革试点实施细则》（高发〔2021〕25号）正式印发，将团中央指导意见中的四大板块、十项改革内容，细化分解为4个方面、24条改革举措，并出台了任务分解清单，明确各项任务牵头单位、责任人和时限要求，让改革工作有章可循。

同向发力 破解瓶颈。为进一步强化组织领导，形成改革合力，高平成立了以市委书记为组长，市委副书记为常务副组长，高平市委常委、组织部部长和联系分管团委工作的副市长为副组长，相关部门及各乡镇（街道）负责同志为成员的试点工作领导组。9月2日，改革试点工作动员部署会召开，进一步统一了思想、明确了任务。高平团市委与高平市委组织部、高平市委编办、高平市教育局、高平市人社局、高平市财政局、开发区、高平市国投公司、乡镇（街道）等就编制的问题、人的问题、钱的问题、机制的问题进行深入对接，形成合力。各责任单位进一步吃透上级政策，压实改革责任，逐项突破改革瓶颈问题，确保改革有力有序推进。

探索创新 压茬推进。建立团市委和教育团工委交叉兼职机制，由团市委书记兼任市委教育工委副书记，教育团工委书记同时担任高平团市委兼职副书记，优化协同配合的运行管理机制，倾听青年团教工作者的声音、被服务青年群体的声音，实现理念互通、情感互融，提升团教协作工作实效。以村（社区）组织换届为契机，结合高平市委“雏鹰计划”，把符合条件的年轻村干部和大学生提名为村（社区）团支部书记候选人，充实村级团组织人才力量，确保打通服务青年最后一公里。目前已有近半数的村（社区）确定团组织换届意向候选人。健全学校团组织团员教育评议相关制度，从团员的“政治思想、组织纪律、道德素养、学习品德、综合素质”五个方面制定团员教育评议表，对团员参加团课学习、参与志愿服务、发挥团员表率等情况进行自评和互评，进一步规范全市团员的教育和管理。依托山西省“智慧团建”系统，在高平15个乡镇（街道）团委全部建立流动团员团支部，加强信息审核，规范转接流程，帮助未落实团组织的毕业生完成临时团组织关系接转，有效防止团员关系的流失。探索打造“一镇一亮点”。高平市建宁乡团委积极整合资源优势，与建宁乡中心校、文化站共同成立“建宁书院”，组织建宁中小学青年教师成立服务团队，将其打造成了集书法、剪纸、绘画、心理辅导于一体的“青年之家”，成为当地青少年课余活动和学习的主阵地。

高平市将切实肩负起县域共青团基层组织改革试点工作的政治使命，挂图作战、突出特色、精准发力，持续探索，不断推广管长远、有实效、可复制的新经验、新做法。（袁晓蕊）

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