潞安化工集团常村煤矿工人正在检修设备。本报记者李志江摄
初冬时节，走进潞安化工集团常村煤矿，感受这里干部职工在党的二十大精神指引下，锐意进取、主动作为的火热干劲。
“我们利用手机App、广播、宣传栏、电子屏不断更新学习内容，在全矿营造出学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。我们还多次组织召开理论学习中心组学习会，对标先进、学而深思。广大党员干部正从认真研读向内化于心拓展。”常村煤矿党委书记韩军强说道。
同时，常村煤矿各党支部以“深学细悟笃行、坚定担当信念”为目标开展学习活动，引导党员干部从一件件顺民意、解民忧、惠民生实事中领悟变化，着力在“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”中发挥更大的作用。
日前，在抽采队党支部组织的学习会上，党的二十大报告引发了党员干部的热议，党支部书记、队长郜峰依次邀请与会人员诉心声、谈感悟，会议室里洋溢着浓厚的学习氛围。学习会结束后，郜峰把一名职工叫到了办公室，进行了深入交谈。原来，这名职工因为一次工作失误，在绩效考核中“拖了后腿”，郜峰没有在会上对其作出严厉批评，而是更注重人文关怀和心理疏导，让这名职工找出自身的差距和问题，以便其在今后的工作中积极改进，实现自己的人生价值。
“此事虽小，却给抽采队党员干部上了一堂生动的课，并透露出一个强烈的信号：为学之实、固在践履，使所学最终有所落实，做到知行合一，才能增强影响力、感召力和公信力。”生产中心主任李舰说道。
常村煤矿各部门通过自查自纠、改进提高等方式，把学习党的二十大报告与反思不足对照起来、把“说”与“做”统一起来、把学习辅导与解决问题联系起来、把绩效考评与实践检验结合起来，营造出“学以致用、学而见行”的良好风气。
党的二十大报告提出，推进新型工业化，加快建设制造强国。综采二队队长鲍福平从加强本队职工业务知识学习培训入手，解决职工只熟悉本职工作，遇到其他问题就“一脸懵”的问题。一段时间后，职工们业务水平得到有效提升，有的职工还成了“多面手”。同时，鲍福平还创建了一个“互学课堂”，让职工有了提升自己业务技能的“新空间”。
“我们在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫，引导党员干部职工自觉把思想统一到党的二十大精神上来，将学习成果融入矿井建设发展的每一个环节中，全力为推动企业高质量发展作出更大的贡献。”鲍福平说道。（李志江 李文龙）
责任编辑： 王宇
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