寿阳县：加强思想政治建设 提升基层治理能力

9月22日，寿阳县举办“争当排头兵 建功新寿阳”新闻发布会，介绍今年以来，寿阳县坚定不移贯彻落实新时代党的建设总要求、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记考察调研山西重要指示精神，以及全县坚持党的全面领导和抓党建强党建促发展工作推进落实情况。

党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉更加坚定。出台《中共寿阳县委关于全面贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神的实施意见》，将重点任务细化为3方面18项举措。认真落实党委理论中心组学习、常委会第一议题学习等制度，用活用好专题学习、专题研讨、主题宣讲等形式。截至7月底，县委中心组集中学习10次，开展“党课开讲啦”1345次、集中培训89次。大力表彰先进基层党组织和优秀共产党员，开展向常村党支部学习活动，进一步凝聚起强大精神动力。

基层党组织政治领导力、发展推动力、群众组织力、自我革新力不断增强。确定村党组织书记星级化管理、网格化治理赋能提效、基层组织规范化运行、集体经济提质增效、村集体资产“清化收”工作“3+2”重点项目，强化专项行动可操作性。截至目前，村党组织书记星级化管理完成一、二季度考核和赋星；“一堡垒五中心”创建提前完成市定任务；网格化治理经验在《人民日报》刊登，并作为全省唯一县份在省委政法委社会治理专题会议上发言；集体经济收入20万元以上的村达到101个，50万元及以上的村达到39个，100万元及以上的村达到16个。163个村经营性收入全部破零，10万元以上的村达到98个。

以正确用人导向引领干事创业导向更加鲜明。首次启动事业单位管理岗位人员职级晋升，共晋升事业职级100人；制定《寿阳县县属企业领导人员任职管理暂行办法》，选配7名干部到乡村振兴发展公司任职、3名干部到县国运公司任职；出台《寿阳县年轻干部“优苗”十项措施》，建立150名优秀年轻干部“储备库”，制定《寿阳县选拔培养优秀年轻干部工作方案》，举办优秀年轻干部能力提升培训班，选拔50名干部重点培养，大胆使用综合素质好、发展潜力大的优秀年轻干部，让其在重点部门、重点岗位磨砺提升。

党员干部干事创业精气神和真本领全面提升。结合全市“1030”专项行动，以“双百工程”为切入口，以干部作风、项目推进、责任落实为重点，抽调专人组建政治监督组，对全县各单位、乡镇（城区）开展全覆盖政治监督。出台《寿阳县容错免责实施细则》，创新实施风险报备制度。搭建“1+6+N”工作矩阵，重点开展祁寯藻廉政文化教育基地提档升级和6类清廉单元创建工作。修订完善网格监督制度机制，提升基层监督能力和治理水平。截至目前，通过网格监督平台报送问题1472条，形成线索62件，立案8件，督促解决村（社区）级民生事项156件次。

营商环境进一步优化，市场主体活力充分激发。开展优化环境再出发专项行动，召开优秀企业家表彰大会，树立尊重企业家、激励企业家、服务企业家、关爱企业家的鲜明导向。建立“工商联出卷、县委政府答卷、企业家阅卷”的民营企业诉求办理机制，形成“有诉求通道、有解决方案、有责任主体、有实效评估”的闭环工作体系。出台《促进市场主体倍增20条措施》，制定鼓励民营企业壮大、支持数字经济发展系列文件，有力促进市场主体倍增。今年上半年，全县地区生产总值首次半年破百亿元大关，新增市场主体增幅达244.7%，位居全市第二。企业税收收入达29.7亿元，占税收总收入的97.7%，工业就业人次突破3.7万人。