昔阳县乐平镇用好“五支队伍” 聚力基层治理

近年来，昔阳县乐平镇把强化党建引领，加强队伍建设作为推动基层治理的强劲引擎，重点用好村级干部、大学生村官、农村党员、农村网格和行政执法“五支队伍”力量，为组织振兴提供了坚强的人才支撑。

凝“星”聚力，乐平镇全方位优化村级干部队伍。扎实开展村党组织书记星级化管理，分基础工作、重点工作和亮点工作三类指标，月评分、季排名、年终考，真正做到以实绩定星级、以星级促干劲、以星级定奖惩、以星级定去留，整体优化提升村党组织书记队伍建设水平。

“红旗”评比，乐平镇精准化管理村官干部队伍。从日常考勤、常规工作、重点工作、对象评价等七个方面，采取月度授旗、季度汇总、半年公示、年度总评的方式进行考核管理，客观准确地考察评价大学生村官的工作表现，培养造就一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。

“积分”激励，乐平镇高标准锻造农村党员队伍。38个行政村根据各自特色，将党员划分为“干事创业类、创先争优类、联系服务类、关怀帮扶类、培养教育类”五种不同类别，分别为1629名农村党员设岗定责，通过“四诺四评”进行积分制管理，真正让基层党员干部在服务群众的“最后一米”践行初心使命。

一“网”到底，最末端锤炼农村网格队伍。经过疫情防控这场疾风大浪的考验，全镇38个全科网格、403个微网格的网格体系结构完善、运行有力，今年将在此基础上进一步发挥基层网格的“末梢触角”作用，构建“四事入网”工作格局，让网格成为“警戒哨、平安哨和思想前沿哨”，成为重要精神宣讲的排头兵和平安建设的守护者。

法治铸“基”，三到位配强行政执法队伍。乐平镇严格落实“一支队伍管执法”要求，做到人员、场所、证件三个到位，按照乡镇综合行政执法事项清单，随时在一线开展执法调查，构建形成机制健全、职能明晰、上下联动、协同高效的综合行政执法新格局。