襄汾县突出“五个抓实”深化村（社区）“两委”换届成果

【编者】为进一步做好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，襄汾县突出“五个抓实”，打出深化换届成果“组合拳”，促进村（社区）“两委”新班子展现新气象、奋力新作为、创造新业绩，为全面推进乡村振兴夯实组织基础。

抓实履职培训强素质

村（社区）党组织换届结束后，第一时间安排县级换届督导组同新一届党组织书记逐一“面对面”谈话，广泛开展培训需求调研。将村（社区）党组织书记划分为继续留任的、“两委”干部中提任的、普通党员中产生的等三个类别，分批次、分专题开展培训。县委书记出席第一期培训班开班仪式，并为留任的党组织书记专题授课。坚持“缺什么补什么”原则，精选授课教师，精心设计课程，先后邀请临汾市委党校、县直单位业务骨干，以及全国优秀共产党员贺星龙、全国优秀党务工作者王晋刚等，围绕思想政治、基层党建、集体经济等内容分类施训，确保党组织书记听得懂、学得会、用得上。

抓实承诺践诺展风采

广泛开展“办好开门一件事”活动，各乡镇党委结合各村情实际，教方法、压担子，指导新任村“两委”班子制定年度计划和任期目标。围绕换届期间签订的创业承诺，从整治环境卫生、建设活动场所、防治大气污染等基础工作入手，帮助新班子找准履职突破口和切入点。以一刻也不耽误的状态迅速进入实干模式，让群众看到实打实的换届成效。同时，在“掌上微襄汾”微信公众号开设“新任职村干部开门头件事”专栏，分乡镇展播新一届优秀村党组织书记服务民生实事和任期目标规划，切实树牢新班子务实为民的良好形象，营造干事创业的良好氛围。

抓实有序交接保稳定

采取查档案资料看程序步骤、查交接手续看工作衔接、查工作运转看到岗履职等“三查三看”方式，开展换届工作“回头看”。查找问题、改进提升，确保村“两委”工作平稳过渡、有效衔接。按照“扶上马、送一程”理念，组织乡镇召开离任干部表彰大会，通过颁发“光荣奉献”纪念杯、集体留念合影等方式办好荣退仪式，关心关爱离任退出干部。在“接力棒”稳妥顺利交接的基础上，广泛搭建“离而有为”平台，引导离任干部继续为村级事务积极建言献策，确保其离岗不离党、退位不褪色。

抓实规范建设促提升

着眼村“两委”主干“一肩挑”对村级治理带来的变革，全面梳理农村干部小微权力清单43条、村级组织履行职责事项清单、农村干部违反廉洁履职若干规定及责任追究办法等制度。制定《农村党组织规范化建设工作方案》，明确村级组织和村干部“做什么、怎么做”。帮助新任干部尽早进入角色、履职尽责，推动村级组织规范化运转。同时，采取分乡镇召开现场观摩会的方式，倒逼各乡镇打造一批拿得出、叫得响、群众认可的示范样板村，整体提升全县村级组织规范化运行水平。

抓实基础保障优服务

印发《关于进一步加强村级组织运转经费管理使用工作的通知》，明确村级组织运转经费保障范围及标准，规范村“两委”干部报酬标准和发放机制，为新任班子“上任即实干”提供经费保障。将村级集体经济作为村级保障的重要补充，联合襄汾县万都村镇银行和襄汾县农商银行选派148名“金融村 官”到村挂职，选取17个集体经济先进村包联25个后进村，实行“强村带弱村”帮扶行动，通过“传、帮、带、教”，帮助发展壮大村级集体经济，增强村级组织自我保障和服务群众能力。