离石区 培育乡村人才 助力乡村振兴

乡土人才是乡村振兴的“金种子”，是带领群众致富的“领头雁”。离石区坚持人才强区战略，紧紧围绕全区经济社会发展需求，积极搭建创新创业平台、优化人才发展环境，助力乡村振兴。

摸排培训需求。成立工作小组深入基层一线开展调查摸底，通过“八位一体”工作机制精准，重点掌握适龄劳动力参加培训的需求意向，已参训人员掌握技能情况，有意向进一步提升专业能力的人员情况等，掌握全区脱贫劳动力培训需求。

创新培训模式。积极探索“线上＋线下”技能培训模式，整合培训资源，着力培育具有地方特色的人才。开展了3期普惠制技能培训，其中107人完成培训并参与技能等级鉴定。同时引进数据标注企业，开展离石数据标注员培训就业工作，实现标注驿站“楼下培训楼上就业”的新模式。目前，数据标注员培训共开展了2期，186人参与培训，其中第一期86人结业并通过专项技能鉴定，80人实现公司就业和自主创业。“离石康养师”共开展2期培训，129人顺利结业。

拓宽培训渠道。创新采用“书记、区长直播带岗”的形式，全新搭建了“离石区网络招聘服务平台”，共征集103家省内外优质企业参与线上招聘，发布了18000余个就业岗位，3600余人达成就业意向。目前脱贫劳动力实现就业5220人，其中省外就业182人，省内区外就业408人，区内乡外就业3217人，乡内就业1406人，公益岗位安排就业567人，点对点帮扶就业7人，已实现“两个高于”目标，应就业的脱贫劳动力全部实现稳定就业。

签订培训合作。积极与太原理工大学、山西农大、山西农科所、吕梁学院等科研院校建立战略合作伙伴，引进客座专家教授、大学生及各行业乡土人才参与乡村振兴建设，为全区党建和乡村振兴提供智力支撑，为区域人才培养提供理论支持。目前引进客座教授5名、专家20名、乡土人才52名。