激活“人才引擎” 助推乡村振兴

灵丘县下关乡坚持把人才振兴作为推动乡村振兴的“密钥”，打出乡村振兴人才系列“组合拳”，厚植乡村人才工作土壤，吸引优秀人才入驻。今年，该乡杨庄村实施了全县首个乡村专家公寓、乡村人才工作站、乡村文化客厅项目，为乡村振兴提供了有力的智力支持和人才保障。

乡村专家公寓解决居住问题，把人才留下来。在县文旅局派驻杨庄村工作队的帮助下，杨庄村对村里的空闲院落进行装修，聘请长城古村落专家、“长城驿站、长城礼物”项目负责人等入驻村里，从文化、旅游、产业三个维度进行相关项目的考察沟通和布局落地。

人才工作站解决工作问题，把成果留下来。村党支部积极为专家们解决各种实际困难，修建浴室、安装网络、配备电脑和电动车等，用实际行动留住人才。人才工作站成立2个月以来，引进的“长城驿站”项目已经取得初步成效。同时，修建了游客停车场，拓宽了道路，建起了“核桃里”露营营地和餐厅，开通了公交车等。目前，餐厅已初步具备了桌餐60人、团餐200余人的接待能力。

乡村文化客厅解决交流问题，把智慧留下来。驻村专家考察了村内各处资源，积极与村干部和村民座谈交流，充分了解村情民意，并确定了“人才振兴、文化振兴引领产业振兴，进而实现乡村振兴”的农文旅融合发展战略。目前，各项工程正有序推进，杨庄村也实现了集体文化旅游产业收入零的突破。