左云县强化政治“体检”打造过硬队伍

今年以来，左云县深入贯彻落实全面从严治党要求，在总结完善原有制度基础上，探索推行领导干部政治“体检”制度，考准考实干部政治表现，打造过硬干部队伍，为推动区域经济高质量发展提供坚强政治保障。

让“体检”可量化。该县对照党章党规、先进典型和身边榜样，把个人摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找出领导干部在思想觉悟、能力素质、作风形象等方面的差距，列出相应正负面清单，明确领导干部日常工作生活中应该遵守的“标线”和“红线”，让政治表现标准化、易识别。

让“体检”有结果。政治“体检”按照个人查、相互评、群众测、上级点、考察议、组织评等步骤进行，按照政治“体检”测评会诊、上年度考核、本年度目标任务完成情况、加分项、减分项等5大类折算政治“体检”总赋分，形成政治“体检”结果报告单。

让“体检”见实效。该县将政治“体检”结果与“三项机制”挂钩，作为干部选拔任用、评优树模、职级晋升、目标考核重要参考。评定为“健康”，政治过硬、成绩突出、堪当重任的干部，在提拔重用、职级晋升、评优树模时，同等条件下优先考虑；评定为“亚健康”“不健康”的，视情况进行提醒谈话、批评教育、诫勉谈话或予以组织处理等，进一步强化政治训练，督促改进提升。