新荣区打造硬核“头雁队伍”领航基层治理

今年以来，新荣区坚持把“头雁工程”作为抓党建促基层治理能力提升专项行动的重点项目，着力打造一支讲政治、敢担当、善作为的农村带头人队伍，让农村发展有方向、治理有力量。

抓培训，育出担当作为的能力。该区坚持区、乡、村“三级联动”，印发抓党建促基层治理能力提升专题培训计划，建立乡村点单、区委派单、部门接单的“定制培训”模式，从区纪委、组织、宣传、党校、政法、农业、人社等部门抽调业务骨干组建宣讲团、政法理论组、农业技能班等“送学小分队”，累计举办培训班56期，采取“线上＋线下”的方式，分别就“清化收”业务、乡村振兴政策、基层网格治理等对117名农村（社区）领头雁进行全覆盖培训。

建制度，管出履职尽责的压力。该区制定《农村党组织书记“四诺四评”暨“竞职、创业、辞职”三项承诺》，112名农村党组织书记全部完成“定诺亮诺”工作。建立完善《村级党务、村务、财务公开事项目录》等30多项制度，强化对农村带头人队伍的日常管理，确保规范履职。117个村（社区）党组织书记围绕思想认识、职责定位、工作标准等5个方面查找问题1100多条，完成整改936条；结合“我为群众办实事”实践活动，协调解决群众“急难愁盼”问题493件。

强保障，引出干事创业的活力。该区优化村“两委”主干报酬结构，加大绩效激励力度，实行按季考核、按年发放。用好激励机制，对经营性收入增幅明显的村进行奖励；积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党组织书记作为各级“两代表一委员”人选，进一步激发干事创业活力。