云冈区多点发力破解基层治理难题

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，云冈区全面提升基层战斗力、服务力和执行力，着力破解基层治理难题，为专项行动扎实推进提供坚实保障。

聚焦基层骨干力量建设，全面提升战斗力。对村（社）干部待遇提标，形成“考核定星、动态调整，以星定酬、持续激励”的长效管理机制；纵向建立“区、乡（街）、村（社）、网格”四级覆盖包联制度，横向吸纳区域内企业、物业、驻地单位党组织抱团共建，21个街道、152个社区全部成立“大工委”“大党委”，累计开展法律援助670余次、化解群众矛盾纠纷1340余次，解决就业300多人，形成“1＋1＞2”的联动效果；搭建“有事好商量”民主议事平台，激发居民群众共治热情。

聚焦基层组织阵地建设，全面提升服务力。以推动城市建设为抓手，打造共建共享、功能互补的38个500平方米以上社区党群服务中心，列支300万元建设覆盖乡（街）、村（社）党群服务中心的自助政务服务系统，实现了“群众少走路、数据多跑腿”；坚持“基层治理所有要素入网、所有事务进网”，吸纳3100多名网格员、楼长、单元长下沉810个网格，打造“人往格中去、事在格中办”的全科网格模式；积极推进乡（街）综合行政执法队伍建设，设立综合执法办公室，实现了“一支队伍管执法”。

聚焦基层重点项目建设，全面提升执行力。持续深化“双报到、双服务”，4800名在职党员深入基层访民情解民忧，累计办理民生实事3400多件。在搬迁工程实现“搬得出”后，探索集中居住精准化服务模式，细化140个网格，做到“稳得住”，盘活采煤沉陷区闲置土地，发展有机旱作小杂粮1．8万亩，建设光伏示范基地3．2万亩，推动群众“能致富”。分类施策解决物业管理难题，今年以来，全区40个无物业小区和50个私人物业小区的管理服务能力明显提升。