天镇县三大工程为村级干部提质赋能

近年来，天镇县全力实施“能人进村”“能力提升”“激励保障”三大工程，着力打造攻坚克难“排头兵”，为夯实党的执政根基奠定了坚实基础。

实施“能人进村”工程，在选准选优上下实功，灵活采取本土选、从外引、上级派等方式，大力选拔素质高、能力强、作风硬的优秀人员进入村（社区）党组织班子。严格落实候选人负面清单和资格联审机制，对870名村（社区）党支部委员初步人选开展资格审查工作，发现不符合条件人选16名并取消其任职资格，确保了不符合条件人员零当选。

实施“能力提升”工程，在提升赋能上出实招，以“三力”提升工程和“双带双引”行动为牵引，实施推进村干部学历提升工程。今年，该县从符合条件的农村“两委”干部、后备干部中招收学员32名，实施农村后备干部定向培养工程，选送21名学员赴大同大学脱产学习。坚持“走出去”和“请进来”相结合方式，邀请党校老师、致富带头人开展讲座3场次，组织40余名乡村干部到产业基地、党建示范点观摩学习，有效提升了村干部履职能力水平。

抓牢“激励保障”工程，在作用发挥上求实效，着力构建“收入有保障、干好有希望、退后有所养”的村干部待遇保障机制，加大绩效激励力度，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。