广灵县实施“红色领航”工程全面提升基层党建水平

近年来，广灵县通过实施“红色领航”工程，让组织强起来、党员带起来、治理活起来、典型树起来，有力提升基层党建工作质量和水平。

筑牢红色“堡垒”，组织强起来。该县制定完善换届后村“两委”班子相关工作制度，加强党支部建设。逐步建立“包乡县领导＋包村镇领导＋村”基层党建指导制度，开展基层党建指导活动20余次，指导党建问题整改40余个，对16个村（社区）阵地进行改造提升。

建强红色“头雁”，党员带起来。该县通过举办“领头雁”培训班，对138名村（社区）党组织书记进行提能培训。实施“领头雁”培训工程，建立“1＋1＋x”导师帮带机制，与49名新任村“两委”干部结成帮带对子，带动党员干部办实事好事600余件。联合大同大学分三批对村“两委”干部进行学历提升，共有427人完成学习。

激活红色“细胞”，治理活起来。该县有序稳妥推进8个扶持村集体经济发展项目，进一步督促乡镇指导村“两委”规范运行财务制度、“四议两公开”等制度，夯实乡村治理经济基础。持续深化“333”工作法，设立“固定岗＋坐班岗＋流动岗”3类办事岗位，开展“订单式”上门服务，解决村民诉求1000余件。

领航红色“先锋”，典型树起来。该县积极开展党建示范点创建工作，分领域打造了16个党建示范点，推荐海高牧业、亿晨环保等8个“两新”党组织为“双强六好”党组织。启动“两优一先”评选工作，表彰全县优秀共产党员100名、优秀党务工作者40名、先进基层党组织60个，选派党建指导员33名，解决企业党建问题40余个。