甘庄公司党委：把“负面清单”变成“幸福账单”

近年来，甘庄公司党委以“提高职工幸福指数”为目标，从最突出的问题抓起、从最现实的问题出发，把“等职工上门”变为“送服务上门”，把“负面清单”变成“幸福账单”。

想职工所盼，解职工难题

该公司通过基层调研、设立职工意见箱、开通服务热线收集梳理有关人才培养、福利待遇、扶贫帮困、劳动保护等方面的意见和建议。除了“面对面”倾听职工呼声，更有“键对键”收集职工诉求。降低饭菜价格、优化工服劳保配备、更换浴室更衣柜、对办公设备超过服务年限的进行更换等……这些都是收集到的职工意见和诉求，职工可以随时随地发表意见、建议，“线上”了解职工心声，提高了“线下”办实事效率。征集活动开展以来，征集各类建议和诉求20余条。

该公司高度重视惠民政策落实，及时召开“我为群众办实事”专题部署会，制定下发《关于开展“我为群众办实事”实践活动的方案》，根据职工群众提出的职工浴室更衣柜破旧、办公设备超服务年限、玻璃密封不好、夜班作业没取消等一批提出的问题，持续跟进问题办理落实，制定时间表、路线图，清单化推进项目开展，确保各项提案工作落实落地，切实让职工感受到满满的幸福感。

关爱职工，让职工喝上健康水

“这个水的口感确实比原来好很多，而且水里面的碱也少了。”“我为群众办实事”征集意见开通的第一天就收到了职工反映：井下主井口直饮机制水缓慢，每天打水要排长队。为切实做好职工后勤服务工作，提高饮水质量，公司拆除旧直饮机，更换新直饮机，及时解决了职工的饮水问题。安装的新直饮机能有效去除水中的泥沙、铁锈、胶体以及细菌微生物等二次污染物，让广大干部职工喝上健康的饮用水。

听听职工们的心里话

看着崭新的洗衣机，综采人员小王说：“党支部给我们配备了洗衣机，真是给我们办了一件好事！”“咱们每天下井上来衣服都脏了，有了洗衣机，我们午休时就可以洗衣服了。”一位工作人员开心地说道：“我听火药库的同事说，还给24小时坚守在火药库岗位人员配备了电磁炉，方便他们热饭菜。”

安全监察部的一位职工说：“安装防蚊门帘虽是一件小事，但这件小事却暖了我们整个一层楼职工的心。自从安装了门帘，屋内蚊虫少了，环境好了，大家都能安心办公了。”

前来办事的综掘队职工说：“咱们的洗浴环境也好了。我们队的党员在浴池开展治理行动，对浴池的更衣箱、墙壁、风扇、窗户玻璃等角落都进行了打扫，为职工们创造了窗明几净的更衣环境。”

这些只是“我为群众办实事”的一个缩影，该公司以服务职工为抓手，着重解决群众反映的实际困难。此外，该公司将口罩发放周期由原先的每季调整为每月发放一次，对办公设备超过服务年限和办公用具损坏的逐步进行更换，降低职工餐厅饭菜价格，为职工群众提供帮助……一件件好事实事的落地，不仅解决了职工群众的实际困难，更架起了一座座连心桥，让职工的幸福感、获得感进一步增强。

情系一线，慰问职工增动力

“呀，今天这是过啥节哩？”“小超市开到学习室了！”中午时分，陆续走进学习室的职工们正在对桌子上堆满的各种琳琅满目的慰问品进行“品头论足”。当职工们个个手捧毛巾、手套、班中餐等慰问品时，脸上洋溢着喜悦的笑容。这是近日矿工会在综采队学习室开展的“送温暖，鼓干劲”慰问活动场景。

据介绍，综采队从进入8504工作面回采任务至今，面对细粒砂岩硬度高，难截割、设备工况不稳定、工作面起伏大等不利因素，该队干部职工迎难而上，通过召开专题会、制定合理化技术措施等，强化全过程全方位安全管控，实时把握工作面推进度和安全状况，所有事项责任到班组责任到人，切实做到“所有风险均可管控、所有危险均可避免”。工作面生产条件变差，给安全生产带来被动影响，一线职工放弃休假，拧成一股绳，敢于担当、迎难而上。党支部组织党员与岗位工施行“一对一”包联，帮助职工解决实际问题。煤机司机廉清华在操作上还不够精准，党员刘福全现场手把手教，耐心细致地一遍一遍示范，让职工在不断的学习中进步，其操作技能得到了提高。公司党政看在眼里，放在心上，落实在行动中，第一时间开展了“送温暖，鼓干劲”慰问活动，鼓励职工立足本职、创先争优，发扬特别能战斗的精神，为确保8504工作面顺利回采作出积极贡献。

桩桩实事，融入日常，是甘庄公司近年来在矿井开展服务职工活动的延续和深化，该公司始终坚持“一线管理法”和领导干部承包区队责任制，加强与职工群众零距离、面对面的沟通与交流，关注职工的家庭生活，通过爱心帮助、金秋助学、困难帮扶等形式，精准找出问题，解决职工燃眉之急，持续优化职工工作生活环境，落实好职工福利待遇，提高职工幸福指数，让职工共享企业发展红利，让职工生活得更加幸福、更有尊严、更有获得感。（通讯员 于腊全）