新荣区“三个课堂”为“领头雁”培训提质赋能

今年以来，新荣区积极探索农村“领头雁”教育培训方式，根据农村干部不同需求精心推出多种培训项目，不断提升农村干部队伍的实战能力。

“定制课堂”让培训“活”起来。该区举办全区乡村党组织书记能力“双提升”工程专题培训班和“书记面对面，话发展论坛”，学习借鉴发达地区新思想、新理念、新做法；通过“线上＋线下”“请进来＋走出去”、村干部登台现身说法等方式加强“领头雁”培训；采取集中培训、分散培训、专题辅导、现场观摩、讨论交流等形式，对乡镇组织委员、农村“两委”主干、大学生村干部、驻村干部进行集中培训。今年，共开展“领头雁”培训2期，培训驻村干部、第一书记、农村“两委”成员、骨干党员等1500余人次。

“实战课堂”让培训“优”起来。该区开设“乡镇书记讲堂”，每周组织所辖农村党组织书记进行集中培训，每月开展“讲、看、比”活动，邀请“特聘党建指导员”、优秀村干部、第一书记、驻村工作队队长，为大家讲经验、说做法、谈思路。今年8月以来，该区采取“先进”对“后进”的方式，开展“五比五看”集中观摩活动，评比出15个优秀村党组织书记，使村级党组织逐步形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

“常规课堂”让培训“严”起来。该区积极构建以区党群服务中心为核心、以7个乡镇党群服务中心为支撑、以农村（社区）党群服务中心为延伸的“1＋7＋X”党群服务体系，推行“一次办好”、全程代办，开展托老托幼、家庭医生等服务。认真落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“三会一课”等制度，用好批评和自我批评武器，让基层党组织书记在相互提醒和督促中不断进步。