新荣区“六个字”强化驻村干部管理

今年以来，新荣区紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接这一主题，统筹帮扶单位、帮扶村、驻村帮扶人员三方面力量，从严从实抓管理，持续深化驻村帮扶，接续推进乡村振兴。

选派干部突出“精”字。该区坚持“选硬人、硬选人”，扎实推进压茬轮换，选派驻村工作队35支、驻村干部112名（含第一书记35名），并对年龄较大的21名驻村干部进行轮换，保证派驻力量接续不断档。

帮扶责任突出“压”字。该区出台《关于进一步加强干部驻村帮扶工作管理的通知》等相关文件，明确驻村干部管理责任，由乡镇党委副书记担任本乡镇驻村帮扶大队长，具体负责驻村干部日常管理工作。派出单位确定一名副职专门负责驻村帮扶工作，全力支持驻村干部开展驻村帮扶工作。

日常管理突出“严”字。该区成立7个督查组和一个巡回督查组，每周以“四不两直”方式进行明察暗访。截至目前，共对25名履职不力的驻村干部进行了提醒谈话，对5名不严格履行请销假制度的驻村干部进行了诫勉谈话，对4名派出单位负责人和1名乡镇党委副书记进行了提醒谈话，召回1名工作不力的驻村干部。

能力提升突出“练”字。区级领导带头包联乡镇，每月至少下沉1次包联村，分区域作战、多部门联动解决问题。把驻村干部纳入全区农村“领头雁”培训总体规划，聘请乡村振兴、农业农机、养殖畜牧等专业人才和教师团队，对112名驻村干部进行政策、业务能力培训。

星级管理突出“真”字。该区每季度末对驻村干部及驻村工作队实施季度考核，今年第二、第三季度，累计评选出17支优秀驻村工作队、18支良好驻村工作队，52名优秀驻村干部、60名良好驻村干部。组织开展优秀驻村干部及优秀工作日志评选活动，激发驻村干部干事创业热情，共评选出3名优秀驻村干部、6本优秀工作日志。

帮扶成效突出“实”字。该区37个帮扶单位共投入帮扶资金47．9925万元，累计清理建筑垃圾和生活垃圾2．5万吨，开展交通沿线绿化美化20．5万平方米，清理整治乱堆乱放、乱搭乱建、乱圈乱占、乱贴乱画2369处，拆除农业生产区域内违法设施建筑166处，宣传发动2．6万户农民参与整治。帮扶单位和驻村干部积极动员身边亲戚朋友参与消费帮扶活动，累计消费102．1万元，购买农副产品52．1万斤。