平城区“三大课堂”打造高素质组工干部队伍

去年以来，平城区依托“红色课堂”“组工课堂”“纪律课堂”，着力打造政治素质、专业素质、纪律作风过硬的高素质组工干部队伍，取得显著成效。

依托“红色课堂”，打造过硬政治素质。平城区坚持主题党日制度，将党性教育融入组工干部日常教育中，教育引导组工干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。区委组织部机关全体党员干部多次赴区党群服务中心参观学习，注重党性修养、补足精神之“钙”，练就组工干部过硬的政治素质。

依托“组工课堂”，打造过硬专业素质。该区建立“组工课堂”制度，集中学习、领学领讲、交流研讨，着力提升组工干部业务能力。积极搭建新型学习平台，充分利用好组工干部碎片化时间，着力培养组工干部勤学习、敏思考、善总结的能力，进一步激发组工干部参与学习的热情。

依托“纪律课堂”，打造过硬纪律作风。该区持续加强党风廉政建设，及时召开党风廉政工作会议，严格执行个人廉政承诺制度，主要领导扛起主体责任，分管领导和各部门负责人履行好一岗双责。注重正反典型学习教育，进一步夯实组工干部廉洁从政的思想基础，筑牢组工干部拒腐防变的思想道德防线。建立组工干部与基层党组织联点制度，开展组工干部大调研，每名组工干部联点一个基层党组织，了解民生、掌握民意，切实提高解决群众实际问题的能力，自觉转作风、促工作。