云州区“星级化”管理激活基层治理新动能

今年以来，云州区持续夯实基层基础和治理能力，全面开展村级党组织书记“星级化”管理，以星为尺、聚势赋能，真正评出让群众满意的“明星书记”，倾力打造懂农业、爱农村、爱农民的先锋头雁队伍，为乡村振兴加劲赋能。

为确保星级化管理工作高效开展，云州区委、区政府统筹谋划，区、乡（镇）分级成立“星级化”管理工作领导小组，进一步细化实施细则。结合“四诺四评”年终考评、“擂台比武”和村党组织“争旗提档”工作，按照“业绩突出优先、星级较高优先、反响较好优先”原则，将符合条件的村党组织书记列入重点考核及培养对象。

该区确定“两评一审一公开”程序，确保评星工作规范公正。“两评”即结合村党组织书记考核结果、任职年限、奖励情况以及村党组织评星情况，乡镇党委初评确定基础星级，经公示后报区委组织部审核；召开年度述职大会，采取“大会测评＋入户测评”的方式，村党组织书记述职，接受党员群众评议。“一审”即区委组织部复核初评结果，经部务会议研究通过后，报区委常委会审议，确定星级评定结果。“一公开”即星级评定结果公开到党支部、公开到网络、公开到群众，接受党员群众监督。

该区科学运用考核结果，按照动态调整后星级等次，差异化发放村党组织书记绩效报酬，建立累计级差制度，并参照当年绩效报酬发放比例，差异化缴纳养老保险、发放离任补贴，让星级管理成为担当作为的“原动力”。

目前，全区107名村（社区）党组织书记共评星184颗，其中，四星级2人、三星级22人、二星级30人、一星级37人，不定星级16人。据了解，星级评定采取初次评定与年度动态调整相结合的方式进行，旨在充分发挥考核评价“指挥棒”作用，形成“以绩定星、以星奖补、以星选用、动态调整、持续激励”的长效管理机制。