万柏林区人社局：多措并举切实保障劳动者合法权益

区人社局高度重视保障农民工工资支付工作，主动作为，靠前指挥，强化措施，抓好落实，不断加大对建设施工单位的监管力度，通过调解和仲裁裁决等多种方式，切实做好保障农民工工资支付工作，实现了农民工工资“三个清零”目标，有效保障劳动者合法权益，维护全区社会稳定。

一、加强劳动标准体系建设

积极推动落实工作时间、节假日、带薪年休假等规定，规范企业特殊工时制度，规范企业经济性裁员，严格执行各项劳动保护规定，不断改善劳动条件。推进劳动定额定员标准化的实施，指导企业制定实施科学合理的劳动定额定员工作。

二、开启联合行动

与法院开启“劳动监察协调＋人民调解＋司法确认”联合行动，明确部门的工作职责，规范对拒不支付劳动报酬行为涉嫌犯罪案件的调查、移送、侦察、审查批捕、审查起诉和审判工作程序。

三、坚持初心不改为人民

坚持在“服务中执法，在执法中服务”的执法理念，优化窗口接待流程，始终坚持以民为本，服务为民的理念；强化优质服务，达到动态监管，来访必接，有警必出，始终坚持以维护劳动者合法权益为宗旨。

四、深入推进实施劳动合同制度

积极开展劳动合同法律法规宣传培训工作，通过法制宣传日、12333咨询电话、门户网站等多种形式宣传普及劳动合同法基本知识，提高劳动合同签订率；加强对企业实行劳动合同制度的分类指导和监督，重点在使用农民工较为集中的非公企业推动劳动合同签订；开展小企业落实劳动合同制度专项行动，提高小型企业劳动合同签订率；积极开展网上劳动用工备案工作，逐步实现和加强对用人单位的劳动用工及劳动合同制度实施情况的动态管理。