4月19日上午，市卫健委组织召开委直属公立医院人事薪酬制度改革培训会。市委卫健工委委员、市卫健委副主任何进凯，市卫健委三级调研员张永杰、四级调研员尹彩霞，机关相关科室负责人以及市直公立医院人事科、绩效办负责人参加。会议特邀我市人事薪酬制度改革试点单位杏花岭区中心医院院长冯立新交流经验。
何进凯副主任指出，人事薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的重要内容之一。各医院要高度重视、系统谋划、科学决策，切实增强薪酬制度改革的紧迫感、责任感和使命感；要吃透改革精神，积极推进各项政策落地落实；要明确职责任务，务实高效推动改革深入开展。
冯立新院长围绕绩效（薪酬）项目背景、医药护技岗位薪酬设计的基本原则、方案内容和阶段工作任务等介绍了试点单位的经验做法，并就参会人员提问现场答疑。与会人员在互动交流中进一步统一思想、形成共识、启发思路，为下一阶段薪酬制度改革工作奠定基础。
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