巨轮街道全力打造公平公正“竞职舞台”

精心组织、严肃考纪、严格审查、加强监督。9月11日，杏花岭区消息，在社区干部后备人选公开招募比选工作中，巨轮街道围绕笔试、面试环节，制定“四个流程”，全力打造公平公正的“竞职舞台”。

一是精心组织，笔试工作委托第三方开展，面试工作成立领导小组，考官由街道相关工作人员和第三方专业测评老师组成，竞职全程参照公务员、事业单位考录办法。二是严肃考纪，重点抓面试考前、考中、考后“三个环节”，随机抽签，全程监督，封闭管理。三是严格审查，考场设在富力华庭社区党群服务中心二楼，包括面试区、备考区，安排专人巡考，专人负责引导，严格审查考生证件，考生进入考场前，全程关闭和封存通讯工具。四是加强监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，始终把监督工作贯穿面试各个环节，街道纪工委全面监督，面试环节全程录像。目前，巨轮街道社区“两委”换届竞职面试已全部完成。

巨轮街道相关负责人表示，这次笔试、面试为愿意积极投身社区工作的优秀青年，提供了一个竞职服务的舞台，大家各展所长，拿出了自己的看家本领，相信在大家的共同努力下，会充分激活街道基层治理新活力，切实形成“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”的氛围，不断增强社区吸引力和亲和力，提升居民的幸福指数