高村乡“三星”研判把好人选关

农村“两委”换届工作启动以来，阳曲县高村乡坚持严把人选关、程序关、纪律关，以选好“当家人”，选准“领头雁”为目标，全面推进村“两委”换届工作。

该乡坚持挂图作战明进度。从开展摸底调查、抓好业务培训、做好人选储备、精心组织研讨会交流会、全流程考虑，画定“作战图”，细化措施、照图实施，及时掌握进度，按照时序安排加以推进。将换届选举工作重点任务搬到“图”上直观呈现，将时间阶段、任务要求、工作进度、归档资料纳入“图”中，明确工作任务和阶段目标，做到“思路清、底数明”，确保村“两委”换届选举工作落实到位。

“三星”研判把人选。对人选通过一星、二星、三星进行研判，评判标准为：在自己竞选的职位中，党性强且有很强群众基础的为三星，党性强有一定群众基础的为二星，党性强有意愿进入需要进一步谈话的为一星。每个人的星级并不是一成不变的，随着谈话研判换届领导小组会根据摸排谈话情况及时调整星级。

深水摸鱼选贤能。高村乡和全乡所有党员、村民代表、有意愿人选进行了多轮谈话，筛选了乡后备干部人才库中的乡土人才，了解民意，深入摸排，鼓励有意向入村任职，且作风端正、口碑较好的优秀年轻人员参选，争取“挖”回优秀本土人才。