深化省校合作巡礼·原平篇

“致天下之治者在人才”，人才是治国之基、成事之钥。全省“深化省校合作打造12大基地”工作部署之后，原平市遍发英雄帖，广伸橄榄枝，以三顾茅庐的诚意，力邀八方宾朋，让人才在七月的原平竞相涌现。

“人才是第一资源，是最宝贵的资源，也是我市最稀缺的资源。有了人才这个‘1’，‘0’才会成为数量级，否则，‘0’加‘0’永远是‘0’”。这是原平市委书记马志强的人才观。

基于这样的认识，原平市把人才工作上升为“四梁八柱”产业提升战略中的首要栋梁。在省校合作的东风下，中国地质大学（武汉）、东北大学、吉林大学、上海大学、沈阳理工大学、长春理工大学、太原理工大学等一大批知名院校相继组团到原平考察洽谈、对接合作，产学研延伸基地、高科技成果转化基地、优质生源基地、大学生实习实训基地……一个个基地在原平安家落户，激活了一座城市的发展动脉，弹奏出一曲聚贤纳智的时代凯歌。

科技促转型，强企赋新能。让沉睡的资源赋予科学的力量，将绿水青山变为金山银山

原平境内资源富集、物产丰饶，煤、铁、铝、石灰岩等20余种矿产储量丰富，特别是有“中国湿地温泉之乡”美誉的温泉水更是享誉一方，水中含丰富的对人体有益的微量元素和氡气，属含锶偏硅酸硫化氢热矿水，具有很高的医疗价值，利用前景十分广阔。

“现在的钻探深度已经达到地下4000余米，出水温度保持在53℃左右，从掌握的情况看，这里对于研究地壳构造、地下水流形态等具有很高的科研价值。”这是原平市政府与中国地质大学（武汉）搭建科研平台延伸基地后，来自勘探一线专家的反馈。

成果在一线落地，人才在基层发力。为大力发展新能源产业，争当全省能源革命“排头兵”，项目合作以来，中国地质大学（武汉）校长王焰新院士团队多次实地考察论证，开展了大量地质勘察工作，编制和部署了城区西南部地热详查项目。在此基础上，通过热交换技术提取热量，作为供热管网的热源替代燃煤锅炉，供暖面积可达到500万平方米，年节约标煤9.3万吨，减排二氧化碳28万吨，将创造山西省利用地热资源解决规模化城市供暖的新模式。

现代企业的竞争，从根本上讲就是人才的竞争。谁拥有更多的优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。

在国电投山西铝业公司的厂区内，东北大学冶金学院博士生导师于海燕教授的博士生团队正在开展相关试验研究工作。

深化省校合作工作开展以后，原平市委书记马志强随忻州入校对接洽谈小组赶赴东北大学，就基地建设开展合作洽谈；市委常委、组织部长李泽与企业、校方召开三方座谈会，慰问在原平实习的博士生团队；相关单位和部门适时跟进，确保每所高校都有一支对接团队、一套对接机制、一个对接预案。

目前，在与东北大学开展的合作中，通过技术攻关，串联法赤泥——循环母液配料技术已经突破了传统烧结法沿用了百余年的配料方式，提高氧化铝回收率的同时大幅降低了碳排放量，实现减碳降本，填补了国内外多项技术空白，走在了国际前沿。

科技成果转化是促进“科技”与“经济”结合的关键环节。“深化省校合作、共建12大基地”从战略和全局高度切准了原平发展的短板、把准了发展的脉搏，是点燃科技创新的“引信”，为盘活现有资源、实现低碳绿色发展提供了新路径，为强企赋能注入了新活力。

校企两相融，握手话双赢。让前沿理论与机床马达碰撞出灵感的火花，将“六新”突破聚焦在车间厂房

创新之道，唯在得人。

在推动企业转型升级进程中，人才是核心竞争力，科技是重要支撑。在激烈的市场竞争中取得一席之地的原平企业家对此深有体会。

近年来，原平兴胜机械公司通过与太原理工大学、山东科技大学、太原科技大学等高校联合创建研发中心与技术中心，在技术交流、人才培养、课题研究、合作开发等方面建立了长期合作关系，已形成自主知识产权专利40项，走在了同行业的前列。原平市双惠种业柔性引进省级高层次人才计划入选者、山西农业大学博士生导师韩渊怀和博士生导师温祥珍，开展玉米、谷子、大豆等农作物研究，并推广种植，2016年被国家科学技术部评为“国家级星创天地”。

在原平这块土地上，从不缺少改革创新、重视人才的基因。省校合作工作开展后，原平市积极搭建“政校企”产学研合作载体平台，充分发挥企业用人主体、创新主体、市场主体作用，把高校的人才资源科学合理地嫁接到产业项目上，推动创新要素、智力资源向产业集聚，带动产业高速发展。

新石能源公司是原平市煤化工龙头企业，与太原理工大学合作开展的煤炭洁净利用技术，实现了低阶煤清洁高效利用，提高了煤炭转化利用效率，降低了生产成本，达到了国际领先水平；佳诚液压公司则与太原科技大学在油气悬挂装置和露天矿系列矿用辅助设备及维修工具领域展开合作研究；聚龙机械公司与东北大学开展电轧钢相关技术的研发交流合作；中盈万维公司与上海大学合作的高耐磨高韧性合金钢技术有了关键性突破……

用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。在每一次校企合作的背后，都有一批具有核心竞争力的创新创业人才团队，推进创新链、产业链、人才链、政策链、资金链深度融合，实现人才发展与经济社会发展的同向发力、同频共振，正在转化为原平未来高质量转型发展的“助推器”。

筑巢邀凤栖，花开引蝶来。让每一位实习实训的学子都爱上这片热土，将论文写在原平大地

“续范亭先生为了民族解放而在中山陵剖腹自尽。他为抗日四处奔走，积劳成疾，最后病逝于山西临县。云水襟怀、松柏气节是毛泽东主席对他一生的高度评价。”这是8月5日在原平参加实习实训的大学生在接受红色教育时讲解员的介绍，每一位同学的神情都庄重肃穆。

6月份以来，在原平这片红色热土上，已经有来自全国十多所高校的80多名学子接受了爱国主义教育，他们在苍松翠柏间追寻英雄足迹，追忆烽火岁月，聆听时代回音，对原平的故事从知道一点到耳熟能详。一粒粒“种子”正在落地生根。

原平不仅有丰富的红色资源优势，更是山西北中部重要节点城市，是忻定原同城化发展的板块，具有承接南北、互动融合的地缘优势。

唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。经济要发展，就要跳出原平看原平，跳出当下看久远，找准与发达地区在思想观念、体制机制、发展环境方面的差距，用发展的眼光审视未来，将思想认识和工作谋划与省委部署同频共振、同向发力。

为打造近者悦、远者来的人才生态环境，原平市委成立了人才工作专项领导小组，制定出台了《原平市人才创新实施意见》《关于进一步加强知识分子工作的若干意见》《原平市引进高层次人才若干优惠政策细则》等一系列文件，预留了40套人才公寓供免费入住，并为高科技人才配套出台了就医、落户、子女入学就业等优惠政策，以满满的诚意和实打实的优惠政策着力把更多优秀人才集聚到原平高质量转型发展的事业中来。截至目前，东北大学、吉林大学等4所高校在原平建立了优质生源基地，68名大学生正在开展实习实训，60名全日制硕士研究生选择留在原平就业创业。“12大基地”正在原平大地“向下扎根，向上生长”。

投之以木桃，报之以琼瑶。相信在原平市“不惜千金买马骨”的决心、“不辞千里觅良才”的诚意下，必有人才竞相涌现，为原平顺应时代发展潮流提供不竭动能。（赵计斌）

（责任编辑：卢相汀）