阳泉村（社区）党组织换届高质高效

为确保换届工作顺利开展，阳泉市早谋划、早部署、早准备，注重加强宣传引导，广泛宣传换届选举政策纪律要求，激发党员群众参与热情，构建起市级牵头抓总、县级靠前指挥、乡镇一线推进、村（社区）具体落实、群众广泛参与的工作体系，确保换届工作有力有序推进。 

为选优配强班子，阳泉市聚焦“五高五好五始终”，即高站位认识，选出忠诚担当好头雁，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、团结凝聚群众；高起点起步，选出堪当重任好班子，始终坚持为推进乡村振兴、筑牢基层治理之基提供坚强的组织保证；高标准推进，形成创业奋进好气象，始终坚持党的全面领导、发扬基层民主、弘扬法治精神的有机统一；高效率落实，营造风清气正好生态，始终坚持推动全面从严治党、净化基层政治生态向纵深发展；高质量完成，呈现干群齐心好局面，始终坚持奋勇争先进位、勇蹚转型新路、奋力谱写全方位推动高质量发展阳泉篇章。 

据了解，此次换届共选举产生党组织委员2204人，平均年龄较上届下降7.3岁，485个村（社区）实现至少有1名大专及以上学历的党组织班子成员，24人为硕士研究生及以上学历；共选举产生村（社区）党组织书记540人，平均年龄较上届下降7.3岁，全部达到高中（中专）及以上学历，其中大专及以上的占到67.4%，较上届提升40.4%。与此同时，全市共有399个村（居）委会已完成换届工作，占比达到73.9%。 

大批年轻化、高学历干部为基层注入活力。“希望可以到基层贡献自己的力量，把服务人民群众当作自己的出发点和落脚点。”26岁的种法宇，是毕业于中央民族大学的研究生，怀着建设美丽乡村的初心投身基层，在换届中被推选为盂县牛村镇教场村党支部委员。23岁的王华凤，毕业于山西师范大学，经常参加社会公益活动，年纪不大却有着丰富的履历，如今“城区义井社区党总支委员”的身份，成了她的又一个起点…… 

 

 

 阳泉市涉及换届的402个村、138个社区全部完成了党组织换届选举，换届工作呈现出“四升两降一优两确保”的特点，即学历大幅提升、年轻干部比例提升、新当选干部比例提升、女性干部比例提升，总体职数下降、平均年龄下降，干部队伍结构优化，确保换届选举平稳有序、高质高效。