雷健坤在市委人才工作会议上强调：用心用情用力做好人才工作 为全方位推动高质量发展提供坚实支撑

雷健坤在市委人才工作会议上强调：用心用情用力做好人才工作 为全方位推动高质量发展提供坚实支撑 刘文华主持 尚日红王旭明任建华等出席

一月十三日，市委人才工作会议召开。张哲远摄

1月13日，市委人才工作会议召开，市委书记雷健坤出席并讲话。她强调，要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，全面落实中央和省委部署要求，用心用情用力做好人才工作，以创建国家创新型城市为牵引，加快打造区域创新高地和人才高地，为全方位推动高质量发展提供坚实支撑。

市委副书记、代市长刘文华主持会议。市领导尚日红、王旭明、任建华、郭建文、李明、呼亚民、师旭明、杨建军出席会议。市委常委、组织部长金所军宣读有关表彰决定。

雷健坤首先代表市委、市政府向受表彰的单位、团体和个人表示热烈的祝贺，向为全方位推动阳泉高质量发展作出突出贡献的各方面各领域人才致以问候和敬意。她指出，千秋基业，人才为本。中央人才工作会议和省委人才工作会议，明确了人才工作中长期目标，为进一步做好新时代人才工作提供了重要遵循和工作指南。全市上下要切实提高政治站位，坚持以习近平总书记重要讲话精神统揽人才工作，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，按照省、市党代会部署，围绕“14510”总体思路和部署，全方位培养、引进、用好人才，为我市全方位推动高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保证。

雷健坤强调，近年来，市委认真贯彻中央和省委关于人才工作的决策部署，推动政策体系稳步完善、引进渠道日渐丰富、平台建设取得突破、服务环境加速优化、省校合作有力推进。但也要清醒看到我市人才工作存在的痛点和不足，准确研判形势、直面问题短板、主动担当作为，以更宽视野、更高标准、更实举措做好人才工作。

雷健坤指出，做好当前和今后一个时期人才工作，必须紧紧围绕和服务全方位推动高质量发展这一中心任务，进一步解放思想、精准发力，推动全市人才工作提质增效、创新突破。一要坚持政策创新，借鉴先进地区经验，做好政策设计，加强政策衔接，抓好政策落实，切实解决人才工作中的痛点难点堵点问题，着力打造区域人才政策高地。二要聚焦重点领域，围绕产业转型、乡村振兴、医疗卫生、教育发展等，深入实施创新创业人才引育、乡村人才提升、“引名医建名科”、“名师名校名校长”培育等重大人才工程，不断激发高质量发展的内生动力。三要坚持深化省校合作，以项目化思维推动提升“12大基地”建设，撬动更多高校资源、社会资源涌入阳泉。四要坚持暖心贴心，提升服务能级，强化服务保障，提高人才待遇，搭建创新平台，用心用情用力解决好人才后顾之忧，着力构建更为科学的本土人才培养体系，打造一流人才发展环境。

雷健坤强调，要强化党对人才工作的统一领导，坚持党管人才原则，加快构建新时代阳泉人才工作新格局。要深化党委联系服务专家工作制度，加强对人才的政治引领和政治吸纳。要压实工作责任，强化“一把手”抓“第一资源”，加大督查考核力度，确保人才工作落实落地。要营造浓厚氛围，加大对优秀人才的表彰奖励和宣传选树力度，在全社会营造爱才用才尊才敬才的浓厚氛围。

刘文华就贯彻落实会议精神提出具体要求。要提高认识抓落实，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委部署要求上来，狠抓人才引育、政策落实和服务保障，把会议精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，转化为加快建设人才强市的生动实践。要突出重点抓落实，把握人才需求导向，聚焦人才培养、引进、评价、待遇、使用、激励等环节难点堵点，精准发力，推动人才服务提质增效，将阳泉打造成吸引人才、留住人才、成就人才的洼地。要压实责任抓落实，强化“一把手”主抓、组织部门牵头、职能部门配合的责任链条，把市委部署的重点任务清单化、项目化、责任化，健全专项考核、专项述职等机制，凝聚人才工作推进合力。

会上，市科技局、城区、山西工程技术学院、清研先进制造产业研究院（阳泉）有限公司主要负责同志作交流发言；为市“优秀人才突出贡献奖”获得者和首届大学生乡村振兴（阳泉）建筑设计大赛获奖团队代表颁了奖，表彰了全市省校合作先进单位，为省校合作科研平台市级示范项目授牌，为阳泉人才发展集团有限公司揭牌。与会人员集中观看我市省校合作巡礼片、省校合作科研平台示范项目和首届大学生乡村振兴（阳泉）建筑设计大赛获奖团队简介视频、阳泉人才发展集团有限公司宣介片。

各县（区）、高新区、各部门、各单位党政主要负责同志，各县（区）委组织部长、高新区有关负责人，部分驻地高校、企事业单位负责人，阳泉市“优秀人才突出贡献奖”“优秀人才贡献奖”“优秀人才奋进奖”获奖者，省校合作先进单位以及科研平台示范项目单位代表，首届大学生乡村振兴（阳泉）建筑设计大赛获奖团队代表等参加会议。

【评 论】

坚定不移实施人才强市战略 书写阳泉人才工作崭新篇章

人才是发展最宝贵的资源。在全面贯彻落实党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神、市第十三次党代会精神、市委十三届二次全会暨市委经济工作会议精神，全方位推动高质量发展的关键时刻，市委人才工作会议召开。这次会议，深刻分析我市人才工作形势，研究部署我市人才工作，表彰先进，对于进一步统一思想、明确方向、鼓舞士气、坚定信心，进一步开创阳泉人才工作新局面，为全方位推动高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障，具有重大而深远的意义。 

为政之要，惟在得人。近年来，我市全面贯彻落实中央和省委部署要求，坚持“党管人才”原则，牢固确立人才引领发展的战略地位，从打造一流创新生态迫切需要出发，不断加大政策供给、经费投入、体制机制改革力度，统筹推进全链条人才工作，构建起以“人才激励二十条”为核心、11个配套办法为支撑的政策体系，仅2021年，全市统筹安排人才工作经费超过1亿元，打造市级人才公寓100套，释放了重视人才、礼敬人才，求贤若渴、惜才如金的强烈信号。越来越多的优秀人才选择在阳泉这座日益开放包容的城市安家立业、贡献才智，与城市共成长，与时代共进步。 

人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本。当前，全市上下正按照中央、省委、市委部署要求，把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念、抢抓构建新发展格局战略机遇，围绕省委赋予阳泉“推进资源型城市绿色转型先行示范，建设融入京津冀协同发展的重要节点，打造城乡一体共同富裕的市域样板”目标定位，按照“14510”总体思路和部署，全方位推动高质量发展。今天，阳泉比历史上任何一个时期都更加渴求人才。站在全国各地抢抓高校优质资源、抢占人才集聚制高点的风口上，如何才能让各类优秀人才对阳泉一见倾心、一往情深？这就需要我们坚定不移贯彻落实中央人才工作会议、省委人才工作会议、市委人才工作会议精神，按照全方位推动高质量发展的目标要求，进一步坚定不移实施人才强市战略，通过更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引更多优秀人才关注阳泉、了解阳泉、选择阳泉、融入阳泉、发展阳泉，奋力书写新时代阳泉人才工作崭新篇章。 

天下英才，逐大势而动，择热土而栖。全市各级有关部门和单位要把持续深化省校合作作为抓好发展第一要务、汇聚人才第一资源、激活创新第一动力的重要抓手，充分发挥我市区位、生态、文化等方面的比较优势，进一步做活人才“引、育、留、用”文章。要围绕打造高品质“12大基地”，通过工作组入校对接一批、高中校长致信发动一批、点对点联络邀请一批、政策宣介吸引一批这“四个一批”，积极对接高校院所建立产学研合作关系，引进一批高精尖人才和科研团队；要大力实施“泉才泉用”优选培养工程，结合阳泉实际，精准高效选才育才，着力构建更为科学的人才培养体系，让阳泉本土人才充分涌现出来；要强化政策执行和落地，用心用情做好人才服务保障工作，把“人才事”当成“自家事”来办，竭尽全力为人才解决好住房、医疗保障、配偶就业、子女入学等“关键小事”，让人才心无旁骛地在阳泉干事创业；要为人才提供发挥才能的平台，为人才发展提供广阔空间，根据人才特长和地方需求，用好用活人才，形成人尽其才、才尽其用的生动局面。 

在波澜壮阔的时代画卷中，惟有奋斗能留下深深的印记。在这个充满希望和活力的城市里，让我们所有人携起手来，扎根阳泉、立足岗位、立志成才，将聪明才智、创业激情与阳泉发展的脉动深度融合，在助力阳泉全方位推动高质量发展的征程中大展身手、成就梦想，不负时代、不负韶华。