监区科室对口包联互助提升民警队伍能力水平

近日，阳泉一监强力推进监区科室对口包联互助交流挂职，进一步加强监区科室的融合畅通，增进相互理解与支持，努力提高监狱现代化治理水平，为监狱安全稳定提供坚强的组织保障。

按照新一届党委2022年“156566”工作思路和重点工作部署，监狱及时出台《监区科室对口包联互助交流挂职实施方案》。方案立足实际、统筹兼顾，对遵循原则、实施步骤、具体措施、工作要求、完成时间等方面进行了周密细致的安排。

监狱党委书记、监狱长马占彪强调：全监民警要清醒地认识到当前面临的新形势、新挑战，树立到监区“人人都是执法员”，到科室“人人都是业务员”的思想，坚持领导干部带头，充分发挥模范带头作用，增信心、鼓干劲、添活力，握指成拳聚合力，同心同向谋发展，为监狱高质量发展贡献智慧力量。

各相关单位组织民警认真传达贯彻《方案》，结合工作实际，对照《科室与监区结对包联互助安排表》逐一落实，层层推进，不断强化内部管理，细化内部分工，设置“AB”岗，健全互补机制。各监区、看守大队、指挥中心不断优化值班执勤模式，用最少的人办最多的事，避免警力浪费；各科室积极倡导民警带着业务到监区，充分运用科技信息手段，最大限度降低封闭备勤执勤的影响，做到了科室业务与监区执勤两不误。同时，政治处、办公室、纪委办、狱政科等部门强化监督指导，分析研判落实过程中出现的新问题，及时研究解决办法，全力推进此项工作的顺利开展。

目前，全监民警在结对包联互助交流中，坚决服从组织安排，迅速转变角色，很快适应工作环境，在岗位上历练自我，提升能力，丰富阅历，在履职尽责中确保了监狱的持续安全与稳定。（李文骏）