南煤集团“五把钥匙”开“一把锁”

日前，晋能控股煤业集团阳泉煤炭事业部南煤集团党委召开会议，明确了近期党建工作重点及抓党建、强党建的方法路径，实施政治统领力、基层组织力、干部执行力、党建创新力、权责约束力提升五项行动，激励动员各级党组织和党员干部进一步提高党建工作质量，“五把钥匙”开“一把锁”，为企业安全稳定发展提供坚强组织保障。

实施政治统领力提升行动，力求在党的政治建设上有突破。运用好中心组学习，加深对理论政策及上级文件制度理解，坚持以新思想推动新发展。提高“三会一课”、主题党日、组织生活会质量，坚持以政治生活强党性。着力抓好职能部门轮流讲学，组织好内部讲学的同时开展系统轮流讲学，坚持以业务能力提升促管理水平提升。

实施基层组织力提升行动，力求在党组织作用发挥上有突破。建强组织筑堡垒，服务中心作贡献，为民办事解难题，充分发挥党组织功能。全面落实党建工作责任制，规范党建工作责任制考核，着力提高考核的科学性和客观性。

实施干部执行力提升行动，力求在加强干部作风能力建设上有突破。着力强化“1+6”干部作风能力建设体系，激励各级党员领导干部主动担当、积极作为。“1”是以持续开展的“月度承诺、绩效考评”为主干；“6”是多层面、全方位形成加强干部作风能力建设的6方面工作。

实施党建创新力提升行动，力求在党建品牌建设上有突破。开展党建品牌创建，实施党建项目化，推动党建工作责任制落地落实，激发基层组织活力。围绕品牌创新、安全生产、素质提升、提质增效、信访稳定抓党建，打造增效益、促发展的工作亮点。

实施权责约束力提升行动，力求在强化党风廉政建设上有突破。全面推进清廉国企建设，积极构建横向贯通融合、纵向穿透到底的“大监督”格局，织密监督网、筑牢思想堤，努力打造风清气正的企业政治生态。（郝永军 张晓茹）