市退役军人事务局：以“六全”工作法为抓手 全力推进清廉机关建设

今年以来，市退役军人事务局党组牢牢把握管党治党的政治责任，按照市委《关于全面建设清廉阳泉的实施方案》的部署要求，以“六全”工作法为抓手，持续加强党的政治建设、健全完善制度机制、推进权力公开规范运行、强化干部监督管理、营造崇廉尚廉守廉氛围，全力推进清廉机关建设。

全方位开展廉洁教育。坚持集中性教育和经常性教育相结合，通过中心组学习、党支部主题党日、机关集中学习、科室自学等多种方式，深入学习《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等重要内容，组织党员干部职工观看警示教育片，强化政治教育和政治引领，督促党员干部打牢思想基础，自觉践行廉洁自律准则。

全覆盖签订廉洁承诺。为有效预防退役军人事务系统各环节廉政风险，进一步增强全体干部职工的清廉意识，全局各支部全覆盖组织党员干部职工签订了廉洁承诺书，切实把修身律己、廉洁工作的清廉文化理念传递到全体干部职工，筑牢清廉工作意识，增强拒腐防变的免疫力。

全系统开展座谈交流。以支部为单位，组织在职党员干部职工全员参加清廉机关建设座谈会，凝聚“倡廉、树廉、护廉”的思想共识。特别是今年以来新换届选举产生的、以优秀的年轻党员为骨干的机关和退役军人服务中心支委，突出廉洁教育在年轻干部成长中的作用，分类开展廉政教育谈心谈话，引导年轻党员干部不忘初心、牢记使命，培育清正廉洁的价值理念。

全链条排查廉政风险。市退役军人事务局党组持续推进权力公开规范运行，修订相关工作制度，制定各部门工作流程和操作手册，聚焦退役军人事务领域资金密集、权力集中的优抚、安置等部门，认真梳理权力清单、完善廉政风险防控体系，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防控机制。

全时段强化日常管理。针对性制定出台《年轻干部谈心谈话制度》，注重早提醒、早预防，教育、引导全局干部职工大力弘扬中华民族优良传统，摒弃陈规陋习，文明过节、廉洁过节，做到日常管理常抓不懈。针对系统各部门职责和各岗位特点，推行“上岗有培训、风险有防控、廉洁有承诺、监督有载体”的精准教育机制，划明纪律红线，从严治局、从严带队。

全要素传承清风正气。组织全局党员干部职工参观红色教育基地，在办公区走廊、门厅等处悬挂廉政主题宣传展板，用好市局微信公众号载体，号召全市广大退役军人积极行动，做清廉阳泉的宣传员、清廉政府的监督员、清廉建设的示范员，提升清廉阳泉建设的影响力。组织在职干部职工和广大军休干部参与以清廉为主题的“七一”书画、摄影作品展，营造“比学赶超”、干事创业、风清气正的良好政治生态，推动退役军人工作高质量发展。（冯富梅 郁静）