为强化“全员主动合规，合规创造价值”的合规理念，提升员工的主动合规意识，引导规范员工行为，近日，建行阳泉分行内控合规部组织开展了《中国建设银行员工合规手册（2022年版）》的专题学习活动。
一是机构自学，确保活动有序开展。利用晨夕会组织本机构员工认真学习，知悉职业“底线”，筑牢风险防控“第一道屏障”。二是线上教育，强化学习效果。通过合规教育平台发布合规手册内容，进一步引导干部员工“厘清红线、守住底线”，自觉执行各项规章制度和监管要求，夯实合规管理基础。三是组织答题，检验学习效果。为确保全体干部员工准确掌握应遵循的合规行为，组织全员参与分行知识答题活动，积极培育“人人有责、人人尽责”的合规文化。
合规是立行之本，更是发展之基。这次合规手册的专题学习，进一步提升了支行员工的合规意识和法律意识，实现从“要我合规”向“我要合规”的转变，让合规成为习惯，为分行的合规运行奠定基础。闫霄霞文/图
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