本报讯 村(社区)“两委”换届工作开展以来,闻喜县坚持高起点谋划、高强度推进、高标准落实,严格按照换届步骤,不折不扣抓落实,为换届选举顺利开展打下坚实基础。
高起点谋划,下好换届准备先手棋。先后召开了村(社区)“两委”换届工作会议,制订了《闻喜县村(社区)“两委”换届工作实施方案》,成立了由县委书记担任组长的换届工作领导小组,进一步明确了工作职责。印发《闻喜县村(社区)“两委”换届工作指导手册》《闻喜县村(社区)党组织换届工作指导手册》,为换届工作提供政策依据。
高强度推进,扛好换届责任千斤担。组织举办县乡村三级换届业务培训60余次,明确并贯彻落实政策要求,做到政策入脑入心、责任抓严抓实、任务落实落细。建立县级领导、乡镇党委、专项工作牵头单位3类《换届工作任务提醒卡》,做到任务早明确、工作早部署、难点早发现、问题早处置。按照“普遍开展谈心谈话”要求,提出谈话对象“五个一起谈”,真正做到底数清、情况明、任务清。
高标准落实,打好换届工作组合拳。由县级领导带队,通过“四必访”“三必问”对12个乡镇进行“拉网式”摸底排查,最终确定了18个基层党组织作为今年软弱涣散党组织,按照“一村一策”的思路、“整顿不完成不换届”的目标展开整顿。对全县12个乡镇184个行政村采取自审和聘请第三方审计机构的方式进行经济责任专项审计,目前审计工作已完成,未发现违纪和违法案件线索。同时,进一步改善农村党组织队伍结构,聘用一批大学毕业生到村任职,强化乡村振兴和基层治理人才支撑。 (杨伟炳 刘柯瑞)
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