记全国先进老干部工作者、闻喜县委老干部局副局长冯亚琴

从1990年11月起，冯亚琴就一直在闻喜县委老干部局工作。31年来，她不管在哪个岗位都兢兢业业，把人生的美好年华献给了党的老干部事业。她曾当选为闻喜县第十二届党代会代表，3次被闻喜县委授予 优秀共产党员 荣誉称号，被运城市委、市政府表彰为 老干部工作先进个人 ，先后获得省关心下一代工作委员会、省委老干部局及全国 中华魂 主题教育活动组委会授予的 先进个人 及 优秀工作者 优秀辅导员 等荣誉。

日前，在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上，闻喜县委老干部局副局长冯亚琴受到表彰，被评为全国先进老干部工作者。

跑前跑后帮助老干部解决生活困难

冯亚琴任安置科副科长期间，正值企业破产、离休干部 两费 拖欠严重、集体上访多发的阶段。她忧心如焚，寝食不安，马不停蹄地深入企业和离休干部家中调研家访，竭力解决离休干部的生活保障问题。同时及时总结经验，针对实情出谋划策，协助领导积极争取各方面支持，将来自企业、自收自支事业单位、差额事业单位的163名离休干部的工资、医药费转入财政开支，为运城彻底解决离休干部 两费 问题蹚出一条成功的路子。

2019年，一名离休干部的子女因抚恤金、丧葬费引起纠纷，相持不下。冯亚琴协调县财政局、人社局相关单位，多次召集这位离休干部的几名子女，耐心细致、推心置腹地进行思想疏导，化解了这个 疑难杂症 。

在一次 一联五包，精准服务 走访中，冯亚琴了解到一名94岁高龄离休干部，由于和养女的关系处得不太好，养女很少来探望，这名离休干部感到伤心难过。她便一边安慰老人，一边不厌其烦地做养女的工作，终于使父女和好如初。

还有一位离休干部，去世后，因家庭纠纷一直无法入土为安。冯亚琴知道后心急如焚，连续3天登门调解至深夜，及时化解了矛盾，挽回了亲情。

尽心尽力支持老干部发挥优势作用

从1995年起，冯亚琴开始从事关工委工作。为发挥好关工委独特优势，教育引导青少年坚定理想信念、 系好人生第一粒扣子 ，她牵线搭桥、创造条件，组织支持 五老 深入全县中小学、乡镇基层关工委，开展征文辅导、主题宣讲活动320余场，受教育者达20万余人次。

2013年，冯亚琴担任闻喜县关工委常务副主任后，连续8年组织开展 老少牵手圆梦行动 ，发动6142名 五老 和爱心人士，帮助7353名儿童纾难解困，76名特困儿童累计享受到了254.76万元的救助金。其中，她帮助结对的一名孤儿重新返校走上正途后，给县关工委送来了一面表示感恩的锦旗。中国关工委还转发推广了闻喜县 让核心价值观在青少年心中扎根 的经验。

2016年，冯亚琴负责组建闻喜县 老干部夕阳朝霞志愿团 。她细心筹划，精心组织，使志愿团由最初的50余人，发展到现在的800余人。 文明新风、敬老扶幼、文体活动、志愿服务 4个分团，持之以恒开展爱心捐赠、爱国卫生、敬老扶幼、文艺演出、义务植树等活动，成为活跃于闻喜城乡的一道亮丽风景线。

特别是在疫情防控期间，她同老干部志愿者一起走上街口的疫情防控点，排查登记、体温检测、杀菌消毒、宣传政策，赢得了社会各界的广泛赞誉。

用心用情加强机关自身建设

自2008年担任闻喜县委老干部局副局长以来，冯亚琴一直分管机关和办公室工作。她十分注重加强机关自身建设、提高干部队伍素质，带头学习、带头推进，老干部工作的各类文件、各项政策，只要问到她，她总能脱口而出。在同事眼里，她既是老干部政策的 活字典 ，又是老干部业务的 一本通 ，更是老干部工作的 数据库 。

2010年以来，她利用机关周一例会的时间，组织开设 奋进讲堂 ，要求机关干部轮流讲课，既当听课的 学生 ，又当讲课的 老师 ，干部职工的业务知识面得到进一步拓宽，能力水平得到进一步提高。她还两次代表闻喜县委老干部局在全省推进会议上作经验介绍。

为了让机关的年轻同志成为信息宣传骨干，她牵头成立信息写作兴趣爱好小组。8名年轻同志每周四下午准时参加兴趣小组学习讨论，会前确定一个主题，会上把所写的稿子拿出来评比，面对面交流切磋，有效提高了年轻同志的写作水平。同时，她还邀请市、县相关领导和专业人士进行辅导，组织人员赴太行、延安等干部学院参加各类培训。在她的带领下，机关形成了浓厚的写作氛围，年均发表信息200余篇。

干好一件事情容易，一辈子就干一件事情难。三十年执着追求，三十年始终如一。再过两年，冯亚琴就要退休了。面对新征程，她决心砥砺前行，在平凡的工作岗位上，接续奋斗，谱写服务老干部的新篇章。（记者 乔 植 通讯员 赵宝善 李贻林）