县校合作工作开展以来,新绛县人社局坚持双招双引、双线推进、双向发力的策略,营造良好就业创业环境,为县校合作 落地生根 培育沃土。
多渠道稳定和扩大就业。完善建立县镇村三级公共服务队伍,全年开展线下招聘会6场,线上招聘会12场,为高义钢铁、威顿水泥等多家企业招聘人才323名;建立一站式就业创业新平台,即新绛县人力资源市场,并以其为载体,建立新绛县零工市场、大学生就业创业孵化基地,持续助力县校合作实现成果转化。
鼓励 大众创业、万众创新 。推荐6个创业项目参加运城市初赛,其中 高标准特色蔬菜 项目获得市二等奖、省优秀奖;创业担保贷款工作高效便捷,2021年申请人数达到258人,发放151人,发放贷款额度2412万元;用好政策保就业,开发就业见习岗、临时性公益岗156个,发放场地补贴、社保补贴、职业介绍补贴等共计233万元。
大力输送技能人才。建立与专业匹配的13个校内实训基地和21家校外实习实训基地,目前已与山西艺术职业院校、阳泉职业技术学院、运城学院达成县校合作协议,与北京301医院达成人才输送协议,已对口输送人员42人。
实施有组织劳务输出。建立16个商会和外出务工人员服务站,培育发展人力资源服务机构6家,重点开展 点对点 用工服务,向京津冀、长三角等地输出劳动力400余人,向全国各地输出劳动力1400余人。(卫世新 王丽英)
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