8月1日,闻喜县2022年科级以下公务员在职培训班在该县县委党校正式开班,培训共分类分期分批轮训240余人次。此次培训重点从优化方案、丰富课程、严格管理三方面入手,持续提高公务员队伍整体素质。
突出 优 字建方案。制订培训方案,公务员主管部门联合各用人单位,设置 1+N 培训模式,即1次共性课程培训,N场个性课程培训,适应不同类别不同岗位公务员能力素质需要,加强公务员政治素质,提高工作水平,增进培训质效。
突出 实 字定课程。设置 5+1 培训课程清单,公务员主管部门围绕政治理论知识、基层治理、舆情应对等内容进行5天集中轮训;各用人单位在集中轮训的基础上,根据参训学员工作重点、弱点、难点等开展1天业务培训,增强培训针对性、有效性。
突出 严 字强管理。培训邀请市县两级党校优秀教师和县直单位的优秀骨干授课,采取专题讲座、现场教学、知识测试等方式丰富培训形式,专人跟班管理,严格课堂纪律,落实疫情防控措施;将公务员参训到勤情况、测试成绩、培训表现等纳入公务员平时考核和年度考核指标,作为表彰奖励的重要依据。
(高帅帅 毕莎莎)
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