本报讯 “你的讲稿开题放在了巡察要点的发展变革上，不利于首次参加巡察的同志理解，建议先概述下这一讲的内容及定位，有了整体性认识后，再细讲内涵、历史……”
“培训稿显得有些空洞，吸引不住大家，建议把一些巡察典型事例穿插进去，增强借鉴性和可操作性”……
这是近日万荣县委巡察办开展十四届县委首轮巡察培训试讲研讨活动的场景。
为切实提升巡察干部的履职能力和业务水平，万荣县委巡察办紧盯需求、充分准备，着力提升培训质效，为新一届县委首轮巡察开好局、起好步奠定坚实基础。
一是会商定调，不打无准备之仗。召集办组干部认真传达学习全国巡视工作会议暨十九届中央第七轮巡视动员部署会精神，结合中央巡视指导督导内容和万荣巡察工作实际，梳理巡察流程、问题发现、报告撰写、纪律要求等12个方面培训要点，议定课程安排，确保巡前培训“对症下药”。
二是层层把关，不讲无把握之言。课程安排确定后，结合岗位职责分解任务，由6名巡察干部和5名巡察“智库”成员认领并备课，办主要领导逐份审阅培训讲稿，确保培训讲稿既有政治高度又接地气。
三是试讲修正，不授无研讨之见。推行巡前培训试讲机制，集中一周时间，每天下午组织开展巡察培训试讲研讨活动，围绕讲稿编排、内容丰富、案例替换、课件制作等方面，相互提出修改意见20余条，帮助授课人及时回炉补火，确保巡察培训取得明显实效。 （栗培雷）
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