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闻喜发挥考核激励导向作用凝聚高质量发展合力

网络编辑 运城 2023-04-11 10:13:38 0 单位 考核结果 指标

今年以来,闻喜县立足 让考核导向更鲜明,让高质量发展更有力 ,通过进一步优化考核指标、考核方式、考核结果3个方面,提升工作效能,充分发挥考核激励导向作用,凝聚推动高质量发展强大合力。

聚焦目标任务,持续优化考核指标设计。按照 补短板、强弱项、固优势 的原则,实行市考与县考深度捆绑挂钩,定准定实目标任务。根据各单位基础条件、业务范围、重点职能等不同情况,分乡镇、县直单位、垂直管理单位三类,差异化设置考核指标内容,并根据指标特点运用不同方法进行考核评价,确保各类考核对象各司其职、各有侧重,最大限度调动全员的积极性和创造性。

完善考核机制,持续强化考核责任落实。建立健全 周调度、月报告、季分析、半年小结、年总评 工作机制,督促各单位按时间节点,细化分解任务,研究制订一系列科学合理、切实可行的工作推进计划和实施方案,层层分解落实年度工作任务,明确具体责任人,夯实工作责任。由县考核办牵头,与县委办、政府办等部门专业人员组成工作组,全过程跟进指标进展情况,提前预判、化解推进过程中的难点、堵点和卡点问题,对指标完成滞后或推动不力的相关单位进行实地督办,把整改成效作为年度目标责任考核加减分依据,力促各项指标质效双优。

注重结果运用,持续深化考核奖惩兑现。将年度考核结果与提拔重用、职级晋升、教育培训、监督管理等结合起来,切实发挥鼓励先进、鞭策落后的作用。坚持奖优罚劣,对考核结果 优秀 的单位,及时进行表彰奖励,发放考核奖金,专门制作奖牌,增强奖励的荣誉感和仪式感,充分发挥考核的正向激励作用;对考核结果 一般 及以下等次的单位,由县考核领导组采取逐一和集体相结合的方式,对其主要负责同志进行约谈提醒,限期整改。 (芦盼盼 裴 姣)

 

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