“钢铁先锋”这样炼成

学习、探索、改进，他们不断打磨技艺追求提升；升级、创新、引领，他们多年不懈努力成绩斐然；立足岗位、恪守匠心，他们以实际行动弘扬 劳动最光荣、创造最伟大 的时代精神。他们是山西建龙实业有限公司（简称 山西建龙 ）轧钢一厂棒材作业区的116名员工。

近日，山西建龙轧钢一厂棒材作业区因团结协作、吃苦耐劳、不断创新、爱岗敬业的工匠精神，被授予全国 工人先锋号 荣誉称号。荣誉的背后，是棒材作业区辛勤耕耘、拼搏奉献的写照，更是山西建龙主动融入新发展格局，转变思路抓机遇、明晰路径求发展的最好注解。

创新是企业的生命力。2016年复产以来，棒材生产线不断进行工艺升级改造，为攻克生产线 卡脖子 技术难题，棒材作业区坚持技措技改不断档，持续集成职工智慧，把专业技术人员创新、职工 五小 革新、合理化建议以及劳动竞赛的目标瞄准生产线提升和技术进步，将职工智慧成果与引进吸收先进棒材生产工艺相结合，把创新成果揉入日常检修和年度设备大修中。如今，该作业区产品规格实现直径12毫米至32毫米直条螺纹钢全规格覆盖，极大地提高了企业的市场竞争力，改造后年产量达130万吨，较改造前产能提升70万吨，年增效额达1.4亿元。

通过精细化管理、标准化作业，目前，棒材作业区直径12毫米螺纹钢理论成材率达到投产以来最高水平的102.65%，位居同行业前列，负差指标贴近下限控制，工序成本由最初的吨钢89元降到2022年的吨钢24元，按现阶段年产量计算，年可降低成本8450万元，真正跑出了达产提效 加速度 。

在产能提升改造的同时，棒材作业区还对原有推钢式加热炉热送辊道进行全面改建，使钢坯入炉时间由原来的3分56秒缩短到60秒左右，钢坯入炉温度提高到800℃左右，提高热装率的同时更降低了煤气单耗。仅此一项，可为企业年节约成本585万元。

为提升职工参与全员创新的积极性和持续性，棒材作业区构建起 全员参与、挂钩绩效 的创新激励制度，通过督导奖励，激发职工的创新创造热情。在该作业区的带动下，山西建龙 处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人 不再只是一句口号，而是实实在在的生产力和企业发展的不竭动力。

征程万里，安全为先。山西建龙集团副总裁、山西建龙集团董事长兼总经理李大亮多次强调： 企业安全是 1 ，经济效益、职工收入等是后面的 0 ，只有实现了安全的 1 ，后面的 0 才有实际意义。 对此，棒材作业区坚守公司 发展决不能以牺牲人的生命为代价 这条红线，不断完善管理体系和责任体系，让标准化作业的理念深深植根于职工心中，贯穿于日常生产的每一个环节。7年来，该作业区未发生任何安全事故和经济损失，切实保障了每一位员工的职业健康和生命安全，实现了安全生产的持续稳定。

改变是一切进步的起点，学习是决定成功的主要因素。 这是轧钢一厂棒材作业区全体人员的学习理念。由于员工大多数是大、中专学历，棒材作业区始终坚持把提高队伍素质摆在首位，做到安全学习常抓不懈，安全管理制度熟悉于心，专业技术学习同步跟进。与此同时，棒材作业区积极实行 老带新 师带徒 制度，定期开展技能竞赛，让班组全体人员的技能水平提升进入 快车道 ，为企业发展蓄积了蓬勃力量。

光荣与梦想同在，荣誉与责任共存。 全国工人先锋号 这份荣誉，是棒材作业区用努力和汗水汇聚而成的。未来，这一金字招牌将成为他们新的起点，激励他们在创新和发展的道路上不断前行，做无愧于这一殊荣的 钢铁先锋 。（记者 裴旭薇）