劳动过程中发生纠纷、甚至受伤
劳动者该如何进行维权
山西省高级人民法院和山西广播电视台
联合制作系列节目《法官说·民法典》
本期为您讲述
《民法典》
如何保障劳动者的权益？
山西省高级人民法院
民二庭一级法官
晋中市太谷区人民法院副院长（挂职）
张闻晋
为您现场说法！
钟点工在擦玻璃时摔伤
劳务关系双方要根据“自身过错”承担相应的责任！
《民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
员工因公受伤
用人单位要依据《工伤保险条例》处理！
员工受工伤后，用人单位要依据《工伤保险条例》，先申请工伤认定。认定是工伤之后，如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金赔付工伤保险待遇。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，原本应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，全部由用人单位支付给员工。
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工人受伤后
雇主有过错承担相应的责任！
《民法典》第一千一百九十三条明确规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
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