项目“主战场”干部“练兵场” 尤溪县在“百日攻坚大会战”一线考察干部

10月11日，尤溪县组织“百日攻坚大会战”各考评小组深入项目现场，对党员干部推进项目工作情况进行暗访，这是开展“百日攻坚大会战”行动以来进行的第4次一线考察。

自今年2月福建省委、省政府部署实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动以来，尤溪县聚焦“三提三效”、聚力真抓实干，8月10日吹响“百日攻坚大会战”号角，同步制定实施行动方案和考评奖惩方案，组建城市规划建设管理、工业经济、乡村振兴、重大基础设施等6个考评小组，采取调阅资料、实地走访、座谈交流、明察暗访等方式，分赴基层一线，对各板块、各乡镇、各部门工作进展情况进行督查，将督查发现的问题形成书面报告，在全县范围内通报，并要求各乡镇、各部门立即行动、迅速整改，一件件找原因、一项项查源头、一个个查主体，举一反三，切实提高整改工作水平、提升工作效率。

“聚焦‘三提三效’，坚持‘重人品、重实绩、重口碑’选人用人导向。”尤溪县委组织部常务副部长林燕说，“‘百日攻坚大会战’启动以来，考评小组先后深入113个项目现场，开展个别谈话150余人次，调阅‘前后照’‘对比图’，完成3次督查考评，形成2期督查通报，反馈问题清单23条，即时表扬先进集体9个、先进个人15名，将7名优秀年轻干部动态更新到优秀年轻干部库管理。”

“县里也将拿出一定的岗位职级、表彰奖励等措施，为担当者担当、为干事者撑腰、让有为者有位，激发全县广大党员干部的主观能动性。”尤溪县委组织部主要负责同志说，“每个考评小组至少安排1名组织部干部作为考察员，重点考核党员干部在一线履职尽责、担当作为情况，考准考实政治素质，着重查实是否真干、实干、苦干、能干、敢干、快干，精准识别干部的工作能力、工作作风、工作实绩，为县委选人用人提供决策参考。”

“监督就是最有力的指导，严管才是真正的厚爱。”邱蕾是梅仙镇挂包半山村的领导干部，“百日攻坚大会战”开展以来，积极发动群众开展裸房整治、打造庭院经济，有力推进半山村3A级景区提升改造，工作成效较为显著，得到考评小组的一致好评。她说：“得到认可很受鼓舞，但目前只是完成‘百日攻坚大会战’第一阶段工作任务，下一阶段要按照县委、县政府工作要求抓紧冲刺全年目标，更加心无旁骛地投入到攻坚工作中，真正对得起组织赋予的职责使命，对得起百姓的殷切期盼。”(三明日报 吴振湖) 【编辑:田博群】

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