央视网消息:对于应届大学毕业生来说,参加培训,求职能力提升了,但一天没找到工作,心里就没法踏实。对于学校来说,不仅要做好培训计划、就业指导,还要帮未就业的毕业生做好更多的服务。
武汉理工大学马克思主义学院党委副书记黄华莉:这是我们未就业学生一人一册的台账,在这个里面我们设置几个菜单。后面我们就会统计,有一项就是你自己的就业意愿是什么?就业期望是什么?就业区域是哪里?
为了让毕业生尽快找到工作,学校不仅要做好信息台账,就业指导中心和各个学院都在想方设法去联系企业,挖掘更多的职位需求。
就在雷洋和她的同学们结束宏志助航培训的当天,学校在就业指导中心专门举办了一场宏志助航计划的专场招聘会。
在招聘会现场,雷洋投了几家公司的简历,也收到了面试邀请,面试结果不尽如人意。学校职业发展教研室的老师还为她专门做了一对一的面试指导,对于雷洋来说,目前最缺的其实并不一定是能力和职位,而是求职的经验和信心。
武汉理工大学学生就业指导中心教授魏超:面试可能表现不是很好,再有就是答题技巧。明明自己很优秀,但是不能把优秀的、真实的点充分展示出来,多少有一些遗憾,但是可以通过讲座、咨询、一对一培训做一些很好的提升。
毕业离校之后,学校一直在持续不断地给雷洋推荐工作职位。7月11日,雷洋的求职之路也传来了好消息。
武汉理工大学2023届本科毕业生雷洋:目前接到一家公司的面试邀约,已经通过了,准备明天就去签约。
记者:什么岗位呢?
武汉理工大学2023届本科毕业生雷洋:也是关于行政相关的岗位。
记者:公司的环境、待遇这些有没有去了解?
武汉理工大学2023届本科毕业生雷洋:公司环境挺好的,待遇的话,需要明天具体去谈一下。
在武汉理工大学2023届的毕业生中,一共有584名学生参加过宏志助航培训,目前已经有506人顺利找到工作。
武汉理工大学2023届本科毕业生吾木提·依马木艾山:宏志助航有一节课我印象比较深,就是教我们如何发掘自己身上的优势。我觉得,在职业规划方面,比起我读什么专业,更重要的还是自己有什么优势发挥出来。
武汉理工大学2023届本科毕业生蔡疆:之前,我性格偏内向一点,选择了当学院的就业助理。我建立起了HR和辅导员之间的联系,我感觉,我的表达能力、沟通能力有了很大提升,也没有想到我是一个这么能说的人。
武汉理工大学学生工作部副部长学生就业指导中心主任石琳:从6月17日毕业离校到7月上旬这段时间,又有26名学生陆续找到了合适的工作。近几年,就业压力都比较大,接下来,对于离校未就业的毕业生群体,我们会向他们提供周到细致暖心的服务,为他们匹配更多合适的岗位。
宏志助航计划并不仅仅是一项培训,更是帮扶困难就业群体的一项举措。在全国,项目实施两年以来,累计完成线下集中培训19.8万人,线上网络培训75.7万人,覆盖全国普通高校2100余所,已成为促进重点群体毕业生就业的品牌项目。
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