标签:用人单位
女职工孕期、哺乳期享有哪些特殊权益?一起来了解
今天是“三八”国际劳动妇女节。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,我国颁布实施了《女职工劳动保护特别规定》。怀孕、哺乳等不同阶段,女职工都有哪些...
关于对全市各用人单位2022年度按比例安排残疾人就业情况年审的通知
关于对全市各用人单位2022年度按比例安排残疾人就业情况年审的通知各用人单位:根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《山西省财政厅山西省地方税务局 山西省残疾人...
天津举办今年首场“海河英才”高校招聘活动 182家企业推出超5000个岗位
天津3月3日电 (记者 王君妍)由天津市人社局主办的“海河英才”高校专场招聘活动3日下午在天津大学拉开帷幕,这是2023年天津市“海河英才”高校人才项目对接系列活动的首站。...
大学生需要什么样的就业公平
近几年,互联网公司都不太招人了,更多人出于稳定性考虑向体制内“进击”。我发现,虽然官方已没有“985”“211”一说,但不少单位还是以此为标准,将应聘者划分为“三六九等”,不满足...
关于2023年度残疾人按比例就业审核认定的公告
市级机关、团体、事业、民办非企业单位和开发区所属企业:残疾人是特殊困难的群体,需要格外关心、格外关注。就业是解决残疾人生活困难的重要途径。依据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾...
老年人就业不算“劳动者”算什么?
● 根据劳动法律,劳动合同的签订有合同主体适格的要求,其中之一是劳动者年龄适格,因此,超出法定退休年龄的人只能与用人单位签订劳务合同,实际上就是民事雇佣。一些老年人超过法定退休年...
教师“直播带人”为促就业开辟新思路
前有“直播带货”,现有“直播带人”。近日,浙江理工大学经济管理学院教师为每位受推荐的学生制作简历展板,现场连线企业HR,毕业生也可以在线投递简历,如同一场“空中双选会”。让视频令...
春节延长假=带薪年休假?
阅读提示 专家建议,建立安排年休假时间的合理机制,实现用人单位年休假安排与劳动者意愿的真正统筹,既兼顾生产经营的有序进行,又达到使劳动者放松身心,维持和恢复劳动能力的效果。 新...
劳动争议日趋复杂 各方权益依法保障
□ 本报记者 周宵鹏 随着社会经济的发展,因新业态用工引发的劳动争议案件增加,劳动关系形态呈现出多样化,劳动争议内容也日趋复杂,给法律的理解和适用带来了诸多挑战。 近日,《法治...
30岁成求职门槛? 给不合法不合理就业限制画红线底线
就业限制的设定要符合法律政策的规定,契合社会道德规范。治理劳动关系领域的类似问题,应从既保障用人单位自主权又保障劳动者就业权的立场出发,努力找到劳动关系双方共赢的路径。据2月6日...
春风行动暨就业援助月专场招聘启动仪式举行
2月7日上午,2023年晋城市春风行动暨就业援助月专场招聘启动仪式举行。市委常委、常务副市长陈望远参加活动并宣布专场招聘启动。市人大常委会副主任史晓莉,市政协副主席常先勤参加活动...
工伤保险参保如何缴费 人社部门详解新《实施办法》
新《实施办法》对工伤认定的管辖怎样规定?对工伤保险参保缴费有哪些规定?今后工伤职工的伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金如何调整?新修订的《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》...
用人单位自订“土规定”解聘员工为何违法
近日,北京二中院披露了一起劳动纠纷案,用人单位以员工张某绩效考核不合格为由,与其解除劳动合同。法院判决公司属于违法解除,双方应继续履行劳动合同。(澎湃新闻1月31日)根据现行法律...
面对“软裁员”,要拿出更多“硬把式”
恶意调岗降薪、布置“不可能完成的任务”、发动同事排挤孤立……为逃避经济补偿,一些企业玩起了“软裁员”的花招,企图实现“零成本”减员。面对企业的百般刁难,不少劳动者表示“耗不起”“...
春风送岗 让群众在家门口就业
开展招聘会5场,280家用人单位参会,提供岗位1100余个,需求7000余人……1月31日,我市2023年春风行动暨就业援助月活动在万达广场启动,用人单位将岗位送到群众“家门口”...