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广灵县多措并举激发村干部活力
“作为一名村干部,我现在每年都能领到固定工资,年度考核优秀,还可以参照企业职工的标准缴纳养老保险,这些好政策解决了我们村干部的后顾之忧,现在我可以安心、顺心、舒心地在农村干事创业...
云州区任用干部凭实绩坐位子
今年以来,云州区加强干部队伍建设,以“望、闻、问、切”把脉担当作为,以“考评、考核、考验”激励有为有位,在干部使用中采取自我同台竞技、民主精准识别的办法,让干部凭实绩坐位子,创新...
平城区落实“三严”确保干部选任高标准
多年以来,平城区高度重视选贤任能,严守干部选任程序、严格干部任前考察、严选干部以事择人,确保高标准选拔任用一批高素质专业化干部。严守干部选任程序,确保选任步步留痕。该区从动议、民...
平城区创新机制推动干部档案管理提质升级
今年以来,平城区委组织部以数字档案建设为抓手,以优化服务为重点,采取“五登记”“双跟踪”“三审核”工作措施,使数字化在档案工作中得到有效应用,推动干部人事档案管理提质升级。该区实...
灵丘县从严监督确保干部履职尽责
近年来,灵丘县立足新时代干部队伍建设新要求,注重选优培强、从严监督、提升能力,建立健全“选育管用”全链条培养体系,努力打造一支有担当的高素质干部队伍,激活全县干事创业“一池春水”...
灵丘县推出“廉政套餐”助力年轻干部健康成长
今年以来,灵丘县纪委监委从严从紧加强对年轻干部的教育管理监督,推出“廉政套餐”,教育引导年轻干部严守纪法底线,扣好“廉洁从政第一扣”。强化思想教育,打好廉洁从政“预防针”。该县组...
平城区做好“三个表率”建设模范机关
近年来,平城区委组织部持之以恒抓好部机关自身建设,坚持做好“三个表率”,不断提高组工干部能力素质,全力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。强化理论武装,作政治...
浑源县精准描绘干部政治“画像”
近日,浑源县出台了《关于开展全县中青年干部政治画像工作的通知》,为全县45周岁以下的科级干部和30周岁以下的全日制本科学历一般干部建立干部储备台账,精准描绘干部政治“画像”,推动...
灵丘县47名年轻干部“上挂”重点领域增长才干
日前,灵丘县首批选派的47名年轻干部“上挂”到岗,参加县重点领域工作进行学习锻炼,助力乡村治理。为进一步加强全县年轻干部队伍建设,激活年轻干部队伍“一池春水”,灵丘县坚持在实践中...
新荣区开办“周五课堂”提升纪检监察干部专业能力
今年以来,新荣区纪委监委着眼于提升纪检监察干部业务水平,将每周五下午定为全区纪检监察干部学习日,开办“周五课堂”,围绕政策法规学习、公文信息写作、案件审查调查等开展集中授课,为纪...
灵丘县扎实推动村级组织“六治”作风大整顿
全市“六治”作风大整顿开展以来,灵丘县聚焦“庸、懒、散、慢、乱、浮”六大问题,坚持“四抓并举”,持续改进基层干部作风,全力化解基层矛盾纠纷,不断加强村务规范化监督,切实助推农村集...
浑源县全方位提升 干部基层治理能力
今年以来,浑源县坚持开展基层干部队伍能力提升常态化培训,聚焦“全员、精准、高效”要求,精选培训内容、选优师资力量、建强组织阵地,全方位提升干部基层治理能力。该县充分利用县级党群服...
广灵县三项举措考核村(社区)“两委”干部业绩
今年以来,广灵县以抓党建促基层治理能力提升为牵引,制定《广灵县村(社区)“两委”干部绩效考核管理办法》,从如何科学制定考核指标、如何全过程管理、如何用好考核结果等方面制定举措,探...
广灵县“三治”提升基层治理能力
今年以来,广灵县将抓党建促基层治理能力提升专项行动作为牵引全局、贯穿全部的统揽工程来抓,致力解决党组织书记主业意识不强、治理效能发挥不够、服务发展落点不准等突出问题,聚焦基层治理...
云冈区和瑞街道开展“五优考核”活动
按照抓党建促基层治理能力提升及社区党组织书记星级化管理的有关要求,近来,云冈区和瑞街道党工委按月、季度、年度对社区党建及社区党支部书记开展“五优考核”活动,以促进社区党建工作和整...