榆社县蹚出易地搬迁社区治理新路径

近年来，榆社县坚持把做好易地搬迁后续帮扶作为持续巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴的重要举措，聚焦易地搬迁群众“安心、安业、安居、安康”四个目标，充分发挥党建领航作用，抓就业、强服务、树新风，着力提升易地搬迁社区治理水平，蹚出易地搬迁社区治理新路径。

党建赋能，“安心工程”聚合力。立足易地搬迁社区实际情况与发展需求，榆社县聚焦组织建设、队伍建设、网格建设实现党建赋能，凝聚基层治理合力。建强组织体系。按照县城、集镇两种类型精准施策，构建“社区党总支+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”的组织链条，按照“一场所六中心”建设要求高标准打造党群服务中心，覆盖600余名党员，服务9000余名搬迁群众。优化治理队伍。2021年村（社区）“两委”换届以来，易地搬迁社区“两委”班子平均年龄为42.3岁，大专及以上学历占98%，市县共选派12名干部开展乡村振兴帮扶工作，实现搬迁社区有人办事、有力治理。用活党建网格。做实做细易地搬迁社区党建引领网格化治理，科学划分94个党建网格，将组织建设、疫情防控、“双城创建”、巩固拓展脱贫攻坚成果、公共服务、平安建设、新时代文明实践等各项工作纳入网格管理，及时处理居民诉求问题，实现“一张网覆盖、一站式处理、一揽子解决”，将党的组织优势转化为治理优势和治理效能，打通服务搬迁群众的“最后一百米”。

帮扶创收，“安业工程”激活力。优先解决好搬迁群众的就业问题，才能确保易地搬迁社区群众常增收、能致富。建好“一个平台”。为有效拓宽搬迁贫困群众就业渠道，针对搬迁社区群众就业渠道窄、职业技能低、就业创业难等现状，榆社县易地搬迁社区成立就业创业服务站，建立“一户一档”信息台账，强化组织、人才、技术、产业、风险和利益联结，确保群众受益稳定。用好“一个机制”。通过宣传发动、就业联动、培训拉动、党员带动、干部推动“五动联合”，发挥就业创业服务站“双向联动”机制作用。做好“六个一批”。以产业车间吸纳一批、公益岗位安置一批、外出务工输送一批、职业技能培训转移一批、居家就业保障一批、扶持创业带动一批的“六个一”为抓手，着力构建搬迁群众持续增收的长效机制，全面提升搬迁社区群众就业创业稳增收能力，让搬迁群众拥有干事创业的舞台，促进搬迁群众由“农民”向“产业工人”“新市民”转变，全面增强搬迁群众致富内生动力。

服务联心，“安康工程”强定力。高标准建设易地搬迁社区便民服务中心，依托一站式便民服务大厅，围绕党建服务、社会保障、民政服务、信访接待、教育卫生等群众服务事项，为搬迁群众代办医保缴费、退役军人优待证、小额信贷、低保等，为搬迁住户全部办理房产和户籍随迁等手续。惠民社区因地制宜打造“一分地菜园”，总占地100余亩，按照“户户有菜园、家家平均分”原则，统一规划、统一建设，主要用于种植农家时令蔬菜，共涉及11个整村搬迁村，295户搬迁户。

文化添彩，“安居工程”增内力。通过广泛开展群众喜闻乐见的群众性文体活动，加大对搬迁群众的文化浸润，切实提升搬迁群众幸福感、获得感与安全感。文明创建树新风，建设新时代文明实践中心，统筹组建志愿服务队，依托法治讲台、道德讲堂等，积极开展孝善养老、“星级文明户”等新时代文明实践系列活动，弘扬文明新风尚，不断推进移风易俗，引导群众参与、支持社区治理。文化浸润展新容，组织送戏下乡、惠民演出等群体性活动，构建集道德讲堂、传统文化、文明时尚为一体的多功能综合性宣传教育阵地，不断提升搬迁群众文明素质，丰富搬迁群众文化娱乐生活，不断提升居民精神文明建设水平。共治共享重长效，制定完善社区居民公约，建立积分制、红黑榜等管理制度，发挥红白理事会、居民议事会等群众组织作用，传播现代文明理念，营造向上向善、崇尚文明的社会风气，助力搬迁群众融入城市。文景社区积极开展“最美楼栋”“最美家庭”“文明户”评比活动，将评比活动和积分兑换有机结合，用好用活“爱心超市”，大力推广积分兑换制，助推搬迁群众融入城市节奏，推动新思想、新观念、新风尚在搬迁小区落地生根。