昔阳县洪川村村村有乡贤 致富不用愁

昔阳县洪川村的板栗今年又是大丰收。“群众的收入有保障喽！”时双印端详着刚刚采摘的板栗说。

时双印是县里的老典型了。1991年以来，他带领洪川人，平整荒坡、挑水上山、人工修路、种植干果，目前，全村板栗种植面积达到了3500余亩、15万余株。

2021年，70岁的时双印从干了30多年的村干部岗位上退下来。离岗不离心，身兼县核桃协会副会长、孔氏乡乡贤联谊会副会长、乡核桃管理协会会长的时双印时时刻刻挂心着产业的发展，免费为87个村举办板栗、核桃栽培护理技术培训200余场次。

“我们村，妇女会嫁接，人人能修剪。正月里，一过大年初五，都集体上山修枝剪树。”谈及自己的培训成果，时双印颇显骄傲。

“他在村里，我们就有主心骨，感觉啥困难都不是事儿。”56岁的时来英，种了四五十亩干果经济林，还出去给人做修剪，一年收入10余万元，培养出了两个大学生。

村级集体经济壮大，人才是关键要素。

“不仅要用好本地乡贤，促进农业农村可持续发展需要进一步优化乡村人才结构。”昔阳县委副书记、县长范楷介绍，今年以来，昔阳县把创新推进乡贤统战工作，作为抓党建促基层治理能力提升的重要破题路径，出台了人才强县战略“二十条”措施，实施人才强县十大行动，在全县10个乡镇、29个延伸村成立乡贤联谊组织，新建乡村“三贤馆”16座，建立1668名在外乡贤名录库，着力打造“同心共富·昔贤善治”特色工作品牌。2022年至今，已有8名全日制硕士研究生、30名大学生奔乡赴村服务村集体经济发展。

“85后”的乐平镇上庄村党支部书记焦永东，2020年经县委选派机关年轻干部到村任职。上庄村，地理位置特殊，毗邻煤矿企业多、安全隐患多、村矿村企矛盾多。

“到村任职后，我面临两大难题，一是没有一个像样的办公场所，二是征地拆迁、采煤沉陷导致群体性上访事件时有发生。”焦永东咬紧牙关，跑上跑下，筹集资金23万元新建了党群服务中心，彻底解决了组织生活有开展无阵地难题；带案下访，问民意、安民心，跑企业、找领导，双向发力、来回协调，5项重大事项基本解决。

刀要在石上磨，人要在事上练。在焦永东看来，年轻干部必须打牢干事创业的底子，敢于斗争而不拈轻怕重。在上庄村老百姓看来，小焦已经是村里人办事的主心骨，是带领全村走向富裕的新一代乡贤。

近年来，昔阳县委统战部不断探索完善“乡贤+‘两委’”治村模式，121名乡贤任村级“两委”主干，251名乡贤进入村级“两委”班子，72名“乡贤调解员”进驻“乡贤议事厅”，成为引领乡风文明、助力善治安村的重要力量，有效发挥了乡贤在推动基层民主协商等方面的积极作用，统一战线助推高质量发展的战斗力和影响力显著增强。

“为创业者鼓劲，为干事者撑腰。”昔阳县委书记黄亚平表示，县委高度重视乡贤统战工作，以“贤”聚力强化领导，以“贤”载道教化民风，以“贤”开放引领示范，出台《关于进一步加强新时代乡贤工作推进乡村振兴战略的实施意见》，将持续扩大乡贤统战覆盖面纳入全县年度深化改革任务清单，通过盘活圣贤、先贤、乡贤“三贤”资源，开辟了一条“资源盘活型”的乡村振兴新路子，擦亮了尊贤爱才的“同心品牌”。