突出“稳” 体现“细” 注重“实” 把握“严”

全市农村“两委”换届工作启动以来，汾阳市栗家庄镇党委按照省市部署要求，紧扣目标任务和工作重点，找准工作节奏，做好“稳、细、实、严”四字文章，稳步有序推进村“两委”换届工作。截至2021年11月28日，全镇16个行政村“两委”换届工作全部圆满完成，除3个村选派党组织书记外，其余全部实现“一肩挑”，选民参选率达到92.6  ％。

2021年7月21日，栗家庄镇召开村“两委”换届工作动员会，对照目标任务、政策要求等内容，细化工作措施，成立镇党委书记、镇长任组长的换届工作领导组，设立六个专项工作组，印发《栗家庄镇村“两委”换届选举工作措施》与日程安排表。为确保换届工作顺利开展，召开换届纪律警示教育专题会，传达上级有关换届纪律的各项要求，组织观看警示教育片，签署换届纪律承诺书，开展集体廉政谈话。围绕换届面临的新情况新问题新要求、换届选举工作的重要性以及换届选举指导规程等内容开展培训，组织工作人员赴文水县孝义镇进行了考察交流，有效提升换届工作人员的业务水平和工作能力，做到程序步骤梳理到位，关键政策解释到位，纪律规矩强调到位。在此基础上，通过悬挂条幅、张贴宣传海报、流动宣传车、微信群转发等“传统＋新媒体”方式，广泛宣传，营造氛围，引导广大党员、群众正确行使民主权利，积极参与选举。召开班子会，综合分析每个环节需注意的细节，对每个村原“两委”班子成员、后备人选，以及新参与报名竞选人员进行集中研判，结合前期宣传发动、本人报名、三访三问和平时了解掌握的情况，制定“一村一人事方案”。

“公开报名结束之后，我们迅速谋划组织，成立了20个‘三访三问’工作小组，镇机关干部全员出动，逐村逐户走访。访党员、访群众、访干部，问发展、问评价、问人选。实现了对16个行政村6800  余户村民全覆盖走访。为换届选举提供了准确依据，奠定了坚实基础。”栗家庄镇组织委员褚瑞芳介绍说。

在充分掌握实际情况的基础上，该镇坚持把政治标准放在首位，坚持年龄学历条件不突破，按照“资格负面清单16种情形”，对175名报名参选人员进行资格初审，确定的候（竞）选人初步人选再报组织部门进行联审，确保无一例“带病上岗”。同时，对照党内法规和相关文件，精心细化操作流程，确保“两推一选”及村委换届选举每个环节合法合规，公正透明，最大程度保证了党员群众参与换届选举的各项权利。

在严格规范的选举程序下，栗家庄镇本次换届16个行政村共产生110名“两委”班子成员，村“两委”班子成员平均年龄43.2岁，村主干平均年龄41.8岁，村“两委”成员高中及以上学历61人，占比55.5％，妇女干部21人，实现了100％的村“两委”中有妇女委员，100％的村妇联主席进“两委”的目标。

“我们将继续做好换届选举后续工作，抓好新老班子工作交接，加强新任干部教育培训，进一步巩固换届成果，统筹做好各项重点工作，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。”褚瑞芳表示。