汾阳市“红绿蓝金”四色培训提升年轻干部工作能力

9月份以来，汾阳市积极对标、全面借鉴吕梁市委组织部推出的“铁肩计划”教学模式，精心组织、周密筹备，启动了年轻干部能力提升“铁肩计划”汾阳班，对来自各领域部门的67名年轻干部开启了“红绿蓝金”4色单元系统培训，全面提升年轻干部工作能力。

按照计划，从今年9月至2024年3月，在7个月的时间内，汾阳市组织67名各镇（街道）和市直单位推荐的90后优秀公务员（包括参公人员），采用“导师＋讲师＋班主任”模式，邀请省委、吕梁市委党校专家教授，省内高校专家学者和吕梁市、汾阳市有关单位负责人和业务权威担任讲师，统筹设置红色单元·理想信念专题、绿色单元·经济建设专题、蓝色单元·社会治理专题、金色单元·综合能力提升专题四个单元模块，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党性教育和政治建设，数字经济、区块链、数字金融，国家治理体系和治理能力现代化，优化营商环境和公共管理创新与服务型政府建设，写作能力、表达能力、调研能力等内容。

据悉，为确保培训效果，培训将突出实践性、实用性和操作性，采用文献阅读、集中授课、现场答疑、翻转课堂、专题研讨、案例分析、作业点评、实地观摩、论文撰写和常态答疑等方式进行。