阳高县多举措充实乡镇工作力量

今年以来，阳高县以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，多措并举充实乡镇工作力量，为提升基层治理能力、实现乡村振兴提供坚强组织保障。

选优配强乡镇领导班子。该县突出用人导向，注重选配能够带领群众推动乡村振兴、处理农村复杂问题的干部担任乡镇党政正职；同时，注重选拔熟悉“三农”和新型城镇化等方面工作的干部担任乡镇副职，注重拓宽乡镇班子成员选拔渠道，择优选拔在“三农”工作中表现突出的人员进入乡镇领导班子。

扎实开展借调乡村干部集中清理。该县上下联动推进，明确各乡镇各部门“一把手”为第一责任人，对于各乡镇各部门及下属单位是否存在借调人员情况开展严格自查，切实摸清借调人员底数，全面掌握借调干部的基本情况，稳步推进集中清理工作。

持续加大乡镇干部关怀力度。该县注重完善乡镇干部考核机制，科学设定考核指标，适当提高乡镇干部考核中的优秀比例。在对乡镇干部的考核过程中，充分结合干部的工作实际，对其日常行为规范和办事情况进行实地调研，确保考核结果客观真实。同时，认真落实公务员职级晋升等制度，对符合条件的乡镇公务员、事业单位人员第一时间予以晋升；加大对乡镇干部的补贴力度，增加乡镇干部工资收入；加大乡镇干部交流力度，采取有利于干部健康成长的政策措施，促进县直党政机关、事业单位与乡镇之间的干部交流。这一系列举措充分调动乡镇干部的工作积极性，充实乡镇工作力量。