传授好经验 强化真本领

图为区域导师“一对一”进行项目化帮带，传授经验，解决难题。资料图片

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。今年以来，平城区永泰街道创新培训方式，以社区作为实训基地，推出“导师帮带制”，帮助社区年轻工作人员实战实训，“缺什么，补什么”，提升工作能力，促进基层治理能力全面提升。

永泰街道将18个社区按管辖区域划分为五大片区，从每个片区中选出工作经验丰富、能力素质强的社区主任聘任为导师，然后根据帮带职责清单、任务清单，就地、就近、就便进行结对帮带，确保导师帮带工作规范开展，推动这一全新培训举措取得实效。永泰街道制定导师帮带制度，按照“缺什么，补什么”的原则，严抓细管，确定帮带内容及形式，每周一开展观摩活动，组织社区干部现场学习，交流经验，通过理论共学、谈心谈话、项目帮带等方式“一对一”“一对多”“多对一”进行指导，帮助社区年轻干部适应岗位，熟悉业务，共同进步，提升素质。观摩结束后，大家齐聚一堂进行互讲互评，联点领导就下沉社区检查情况作汇报讲评；其他班子成员等就分管工作进行具体点评；各社区负责人现场讲心得、谈体会、找差距、学经验，互评打分。同时，结合街道重点立项工作，各区域导师进行“一对一”项目化帮带，帮助结对对象梳理任务清单，完善思路；传授经验，解决难题；讲解方法，完成任务，推动帮带落到实处。

为实现阵地保障，永泰街道还在柳航里社区、锦祥社区设置了“永泰街道导师工作室”办公室，方便结对师生定期开展座谈交流、专题培训，帮助社区新任干部熟悉社情民意，增强基层治理和服务群众的本领。通过导师传帮带，永泰街道各社区相互学习，取长补短，共同提高，帮出了成效，带出了经验，强化了本领。