2022年我市产业工人队伍建设改革新闻发布会召开

8月5日，市委宣传部举行2022年大同市产业工人队伍建设改革新闻发布会。发布会上，市总工会有关负责同志介绍了我市在产业工人队伍建设改革方面取得的成就，并回答了记者提问。

我市现有40万产业工人，是全国产业工人重要聚集地。近年来，我市着力在推进产改的核心内容上下功夫，产业工人队伍建设改革取得重要阶段性成效。推进产业工人队伍建设改革是一项全局性、系统性工程。近年来，我市重点打造工匠学院产改品牌，市总工会先后与大同泰瑞集团联合创办市总工会工匠学院，并将其列编成为市总工会下属非营利性事业单位；与毅源职业培训学校合作成立工匠学院餐饮服务分院；与天镇保姆学校合作成立工匠学院家政服务分院。工匠学院为在职职工技能再提升提供崭新平台，为下岗失业人员和农民工实现就业提供良好培训基地，一大批职工通过工匠学院实现收入提升和就业脱困。同时，激励职工创新创效，在全市建成190家劳模（职工）创新工作室，引导职工开展科技攻坚和技术革新。开展“五小六化”提质行动，覆盖面100％，各单位参赛职工比例达90％以上，征集“五小”成果近万项，市总工会连续三年荣获省“五小”竞赛优秀组织奖。并组建14支劳模（职工）技术服务队，深入基层进行了70次技术培训、专题讲座、名师带徒等活动，实现跨区域、跨企业职工开展技术协作和技能提升。此外，市总工会以货车司机等新就业形态职工群体入会为抓手，扩大对新兴产业、新兴领域职工的覆盖面。今年上半年，全市新建工会组织170家，其中，新就业形态劳动者单独建会24家，联合建会11家；单独建会百人以上基层工会组织13家，25至99人基层工会组织157家。新发展会员12604人，其中，新就业形态劳动者会员8328人。目前，全市已建工会组织5564个，涵盖法人单位1．05万家，会员总数81．8万人。

下一步，市总工会将围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大产业工人队伍建设改革任务，突出强化“三种教育”、搭建“三个平台”、构建“三个支撑”、凸显“三种地位”、保障“三种权益”，推进产改工作不断取得新突破。