我市全力推动教育高质量发展

今年实施两项“夯基提升行动”和八项“创新攻坚工程”

记者从市教育局获悉，今年，全市教育系统将继续围绕“奋斗两个五年、跨入第一方阵”总目标，实施培根铸魂两项“夯基提升行动”和高质量教育体系建设八项“创新攻坚工程”，全力推动教育高质量发展。

党建引领提升行动。坚定不移加强党对教育工作的全面领导，推进中小学党组织领导的校长负责制。组织开展60个示范党支部、100节示范党课典型宣传、100名好党员故事展播活动。开展“千名党员教师”送教下乡活动。在2022年建设10所“清廉学校”示范校基础上，再建设“清廉学校”示范校5所。

铸魂育人提升行动。用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，培养学生德智体美劳全面发展。建立全市学校思政课“同备一堂课”机制。选择御河生态园700亩区域，精心打造全市中小学劳动实践示范基地。完善我市劳动教育实施方案，开发劳动实践基地特色课程，再打造20所劳动教育示范校。继续开展每年3万名学生“红色研学”活动。

学前教育普惠优质工程。增加学前教育资源供给，加大公办幼儿园和普惠性幼儿园建设力度，2023年，全市再建设改造10所公办幼儿园。开展“小学化”治理行动，形成科学保教体系。

义务教育优质均衡创建工程。继续把“双减”摆在突出位置来抓，开展学科类隐形变异培训防范治理行动。开展规范民办义务教育回头看行动。启动广灵县义务教育优质均衡创建工作，打造全市县域义务教育优质均衡发展标杆。加快城乡义务教育一体化优质均衡发展，持续推动13个义务教育城乡共同体建设。

高中质量巩固提升工程。改善高中学校办学条件，推动高中学校优质多样化发展，发挥5个城乡教育教学联合体带动作用，实施高效课堂计划，持续构建高中教育“一县一重点、县县有龙头”格局。

职业教育改革提质工程。加快构建融通融合融汇的现代职教体系，统筹整合职业教育资源，推进云冈职教城建设。实施中等职业学校办学条件达标工程。

教师队伍建设改革培优工程。建设高素质教师队伍，打造“四有”好老师，发挥师德标兵、专家型教师示范作用。投入资金，开展大规模、系列化教师培训。实施教师队伍管理改革，建立教师编制“周转池”制度，开展中小学教师组团式、捆绑式交流轮岗，优化教师资源配置。

教育综合改革深化拓展工程。持续推动义务教育学区制管理改革，推进一体化水平。积极稳妥推进中考和新高考改革。推进教科研改革，深化市、县、校三级教研工作联动机制。推进教育督导改革，持续健全完善市、县责任督学队伍，推动教育督导管理体制、运行机制、问责机制、督学管理、保障机制等“五大内容”在市、县两级落地落实。

教育民生保障提升工程。落实教育资助五项政策“一人不漏”。开展好“营养改善计划”全覆盖，推进“放心午餐”安全保障工程，持续建设“留守儿童之家”，高质量打造“留守儿童之家”示范点。推进教育数字化，巩固数字校园示范校建设成果，再培育信息化特色示范校10所。继续实施信息技术应用能力提升工程2．0，启动我市本土教学资源库建设，持续打造大同“空中课堂”，推进优质教育资源共享。

助力高质量发展创先争优工程。在全市教育系统创建30所文化校园、30所文明校园、30所微笑校园。推动古都文化传承，持续推动黄花进校园、魏碑书法进校园。深化省校合作基地建设，推进大学生实习实训基地、高校优质生源基地、大学生联合培养基地建设。