【建强基层组织 夯实发展基础】城区圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作

记者从11月3日城区召开的村（社区）“两委”换届工作领导小组会议上获悉，截至10月31日，城区12个村、53个社区的“两委”换届选举工作“高标准、高质量、零失误”完成，并呈现出学历大幅提升、年轻干部比例提升、新当选干部比例提升、平均年龄下降、性别比例明显改善、班子结构优化和干部素质优化“三升一降一改善两优化”的特点。

这次换届选举，城区始终坚持党的全面领导，坚持强化组织领导，区委统揽全局、把握方向，区换届领导小组认真履职、统筹协调，28名区级领导下沉一线、全程指挥，13个包联单位定点包联、协同配合，6个督导指导组认真负责、细致指导，义井镇、各街道党（工）委精心组织、高效推动，达到了“如期、平稳、高质、全面”的换届目标。强化机制保障，建立区级领导班子成员包乡镇（街道）联村（社区）全程指导机制，严格落实“日反馈、周提醒、月调度”制度，倒排工期、挂图作战。强化业务培训，组织了全省首家区级村（社区）“两委”换届工作培训会。村（社区）党组织换届前，专门安排了党组织换届全流程实操培训；村（居）委会换届前，特别邀请省民政厅专家解读政策、传授经验。

为确保换届选举顺利开展，城区结合深化省校合作，坚持把政治标准放在首位，从现任干部中“挑”，从致富带头人和退役军人中“选”，从高校毕业生中“招”，从机关事业单位“派”，做到了精准优化干部结构；区级领导带头深入村（社区）开展调研112次，提出意见建议165条，做到了精准掌握选情民情；围绕“换届前”“换届中”“换届后”三个阶段，聚焦“进退留转”问题，紧盯网络舆情、干部思想、信访举报等方面，坚持未雨绸缪、善始善终，坚持以人为本、春风化雨，认真细致开展思想工作，有效化解不稳定因素，做到了精准防范风险隐患。

经过全区上下不懈努力，全区村（社区）“两委”换届工作实现了优秀人才储备到位、班子人选把关到位、政策宣传解读到位、换届纪律监督到位、疫情防控落实到位“五个到位”的目标。特别是结合深化省校合作，确定了研究生以上学历免试并优先推荐为社区“两委”主干人选的政策，共录用研究生7人，其中1人当选社区党组织书记、2人当选社区居委会副主任，“三落实五优先”的经验做法被《山西日报》报道；坚持乡镇（街道）初审与区级联审相结合，区纪委监委、政法机关等13个联审单位认真开展审查工作，坚持把政治标准放在首位，严把政治关、廉洁关、能力素质关；在政策宣传解读方面，成立由区委常委和区人大、政协主要领导任组长的6个督导指导组，并抽调6名具有丰富换届工作经验、熟悉基层工作的县级干部任督导专员，包保进驻乡镇、街道解读政策、指导工作；围绕加强换届纪律监督，出台了《关于加强村（社区）“两委”换届纪律监督的实施细则》，印发换届“十个严禁”“十个一律”宣传手册、纪律提醒函和承诺书970份，对22名干部进行约谈提醒、批评教育，织牢织密换届纪律监督网；制定换届选举疫情防控工作方案，常态化抓好疫情防控，坚决守牢安全底线。（张国华 薄红贞）